Principal / Partner - Executive Search

JR Italy; Varese; In loco; EUR 70.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une société de conseil en Human Capital recherche un Principal / Partner en Executive Search pour renforcer son équipe à Varese. Le candidat idéal aura une expérience solide en lead generation et dans la gestion de relations avec des dirigeants de haut niveau. Ce rôle exige une approche consultative et une adhésion aux valeurs de l'entreprise, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Competenze

• Significative expérience en Executive Search ou en HR advisory.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de premier niveau.
• Track record dans la gestion de relations avec des CEOs et des HR Directors.

Mansioni

• Contribuer à l'ampliation du portefeuille clients.
• Définir des stratégies de développement commercial.
• Collaborer avec l'équipe Operations dans le processus de sélection.

Conoscenze

Lead generation

Gestion des relations

Écoute active

Interprétation

Formazione

Expérience en Executive Search

Connaissance de la langue anglaise

Descrizione del lavoro

Principal / Partner - Executive Search, varese

varese, Italy

Chi siamo

Glasford International Italy è una società di consulenza direzionale specializzata in Human Capital. Oggi parte di Era Group, Glasford vanta oltre 30 anni di esperienza al fianco di investitori, imprenditori e del management di aziende private.

L’azienda, in costante crescita ed evoluzione, conta oggi 55 collaboratori che operano a livello nazionale ed internazionale, attivi nelle seguenti aree

• Organizzazione e Change Management

Siamo parte del network internazionale Glasford International, presente in oltre 28 Paesi.

I nostri valori

Crediamo nei principi dell’ascolto, della responsabilità e della compartecipazione agli obiettivi.

Agiamo all’insegna della concretezza e della capacità di adattare metodi e strumenti in funzione dell’ecosistema socioeconomico, culturale e di business.

Lo facciamo con una finestra sempre aperta sul mercato e attraverso la restituzione di benchmark positivi e costruttivi.

Ci impegniamo quotidianamente come advisor ad allenare uno sguardo imparziale e fuori dall’autoreferenzialità, al fine di garantire riflessioni e scelte in grado di guidare una crescita reale, misurabile e sostenibile del business, dell’organizzazione e delle persone.

La nostra cultura d’impresa si fonda su un dialogo aperto e intellettualmente onesto con la nostra comunità di riferimento, i leader d’impresa e le Direzioni HR, al fine di generare opportunità di confronto che ispirino il cambiamento: to be Evolutioner.

Chi cerchiamo

In un momento di forte evoluzione e crescita, stiamo consolidando ulteriormente l’organizzazione nell’area Executive Search. Per questo motivo, siamo interessati a entrare in contatto con professionisti di comprovata esperienza in questo ambito, con una solida abitudine a operare a diretto contatto con il top management e una sensibilità concreta verso il business e le persone.

Cerchiamo in particolare un/a professionista in grado di contribuire attivamente all’ampliamento del portafoglio clienti attraverso attività di lead generation qualificata, con un approccio rigorosamente consulenziale ed una completa adesione ai nostri valori.

La persona che immaginiamo ha già maturato una significativa esperienza in ambito Executive Search o in contesti HR advisory, e possiede un track record strutturato nella gestione e nello sviluppo di relazioni con interlocutori di primo livello (imprenditori, CEO, HR Director, top executive), anche in settori verticali specifici, con responsabilità di un budget annuo di fatturato.

Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella definizione delle strategie di sviluppo commerciale, nell’identificazione di nuove opportunità di relazione e nella costruzione di proposte di valore coerenti con la visione di Glasford: scoprire e valorizzare le persone che possono accompagnare l’impresa nella sua evoluzione. Collabora con un Team Operations nella gestione del processo di selezione.

A seconda dell’esperienza e della seniority espressa, si valuterà l’inserimento nel ruolo di Principal, Associate Partner o Partner.

Il contesto è stimolante e collaborativo, orientato alla qualità, all’etica professionale e alla crescita continua.

Ci rivolgiamo a persone che siano capaci di ascoltare, connettere, interpretare, ma soprattutto di portare un contributo personale e distintivo. La conoscenza della lingua inglese e una solida cultura generale completano il profilo che stiamo cercando.

La sede principale è Milano, con esposizione del business a livello nazionale. È previsto un modello di lavoro flessibile.

Se ti riconosci in questo profilo e desideri confrontarti con un contesto in trasformazione, costruito su relazioni autentiche e obiettivi condivisi, saremo lieti di conoscerti.