Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
Gruppo SGR, attraverso Centro Impianti, cerca una figura per l’Ufficio Tecnico da inserire a Camaiore (LU). La risorsa si occuperà di analisi tecnica, computo e supporto al reparto commerciale per definire preventivi e costi.
Responsabilità includono analisi di progetto, gestione fornitori, calcolo costi e transizione dalla preventivazione all’esecuzione. Si richiede diploma tecnico, AutoCAD e competenze Office; forte attenzione ai dettagli e lavoro in team.
Centro Impianti (www.centroimpianti.net) offre soluzioni integrate di Facility Management per l'efficienza e la sicurezza degli edifici, garantendo un servizio "chiavi in mano" e la forza di un unico interlocutore.
L'azienda è specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici, meccanici, fotovoltaici, antincendio e di sicurezza, affiancando interventi strutturali e trattamenti di sanificazione avanzati. Con il presidio strategico delle sedi di Camaiore e Milano, Centro Impianti assicura rapidità di intervento, supporto continuo 24/7 e la massima capillarità sul territorio.
Centro Impianti è parte del Gruppo SGR (www.grupposgr.it), una delle maggiori realtà industriali del territorio con oltre 1.300 collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team Ufficio Tecnico.
Camaiore
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .
Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.