Preventivista impianti meccanici

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

agap2 Italia cerca un Preventivista per impianti meccanici a Milano, con 3–5 anni di esperienza in Construction o Facility Management. Si richiedono competenze in computi metrici, analisi prezzi e utilizzo di Primus ed Excel.

Si offre contratto a tempo indeterminato o collaborazione, CCNL Commercio e Terziario e retribuzione 30.000–35.000 EUR all'anno. La sede è Milano; è richiesto diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica/energetica.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni come preventivista in Construction, Building Services o Facility Management.
• Fantptica conoscenza di strumenti di preventivazione e CAD.
• Buona lettura del disegno tecnico CAD e normative tecnico-settoriali.
• Capacita' di stimare costi materiali, manodopera e subappalti.

Mansioni

• Analizzare documentazione gare e capitolati per offerte impianti meccanici.
• Redigere computi metrici estimativi e analisi prezzi.
• Interfacciarsi con fornitori e subappaltatori per preventivi.
• Effettuare sopralluoghi tecnici preliminari.
• Collaborare con progettazione e PM per varianti/soluzioni tecniche.

Conoscenze

Capacità analitiche

Precisione

Lavoro in team

Negoziazione fornitori

Formazione

Diploma Perito Industriale (Termotecnico/Meccanico) o Laurea Ingegneria Meccanica/Energetica

Strumenti

Primus

MS Excel avanzato

Descrizione del lavoro

agap2 Italia | Milano, Lombardia, Italia

agap2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforragando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Preventivista Impianti Meccanici per un'importante opportunità nell'ambito dello sviluppo e computazione di progetti complessi in ambiti Construction e Facility Management (impianti HVAC, idrosanitari, antincendio, fluido-meccanici).

La sede principale di lavoro è Milano.

• Analizzare la documentazione tecnica di gara, i capitolati e gli elaborati progettuali per l'elaborazione delle offerte economiche relative ad impianti meccanici (HVAC, idrico-sanitari, antincendio).
• Redigere i computi metrici estimativi e le analisi prezzi, definendo i costi di materiali, lavorazioni, manodopera e subappalti.
• Interfacciarsi con i fornitori e subappaltatori per la richiesta e la negoziazione dei preventivi di acquisto e fornitura.
• Effettuare sopralluoghi tecnici preliminari per la verifica dello stato di fatto e la stima accurata degli interventi.
• Collaborare con il team di progettazione e con i Project Manager per individuare soluzioni tecniche migliorative ed eventuali varianti d'offerta (value engineering).
• Diploma di Perito Industriale (Termotecnico/Meccanico) o Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o ambito equivalente.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di preventivista/stimatore in aziende del settore Construction, Building Services o Facility Management.
• Ottima conoscenza dei principali software di preventivazione e computo metrico (es. Primus) e del pacchetto MS Office (in particolare Excel advanced).
• Buona lettura del disegno tecnico CAD e conoscenza delle normative tecniche di settore (HVAC, antincendio, sicurezza).
• Capacità analitiche, precisione, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione p.iva;
• La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.
• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
• Strumenti di formazione continua sia per le hard che per le soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.