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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gi Group S.p.A. filiale di Treviso cerca un Operatore CNC Junior – Pressopiegatore per lavorare su presse piegatrici CNC nel contesto metalmeccanico.
Riporterai al reparto produzione e ti occuperai di allestimento, impostazione parametri di piega e controllo qualità dei pezzi, leggendo i disegni tecnici e verificando la fattibilità delle pieghe. Si richiede conoscenza base del disegno meccanico, dimestichezza con strumenti da banco e propensione al lavoro di squadra.
FILIALE: VillorbaSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati: lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda Cliente del settore metalmeccanico ricerchiamo
un/una Operatore CNC Junior – Pressopiegatore
In particolare, ti occuperai di:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Se hai le competenze richieste, questa è l’opportunità per te.
Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì, a giornata o su due turni.
Offerta contrattuale
Luogo di lavoro: Carbonera ( TV)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 -SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 6