PRACTICE LEADER – ENGINEERING / SALES&MARKETING

veneto, Italy

Mynameis è una società di Head Hunting giovane e innovativa, specializzata nel recruitment di profili Middle e Top Management, nata come nuovo brand pensato da inJob - parte di W-Group.

Garantendo qualità, approccio taylor made e flessibilità ai nostri partner, siamo un contesto giovane e smart dove la valorizzazione della professionalità del singolo trova suo spazio e realizzazione.

Per il potenziamento delle divisioni Engineering e Sales&Marketing a livello nazionale, siamo alla ricerca di una figura di Practice Leader / Senior Consultant.

Ci aspettiamo persone appassionate del nostro lavoro da Headhunter, con spirito di iniziativa e di gruppo; persone proattive e flessibili in modo da inserirsi in un contesto di start up dove tutti hanno un ruolo attivo nel cambiamento e nella cultura aziendale.

Responsabilità:

• Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti per individuare nuove collaborazioni
• Gestione in toto del processo di selezione e dall’attività head hunting: scouting di nuovi clienti, brief per la definizione della job, colloqui e supporto nell’inserimento del candidato in azienda
• Gestione e affiancamento di un team con focus sulla delivery
• Definizione action plan per raggiungimento obiettivi personali e di team
• Attività di analisi di mercato e sviluppo strategie commerciali ad hoc
• Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico
• 4/6 anni di esperienza maturata in realtà di head hunting con la medesima responsabilità
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Forte orientamento all’obiettivo, problem solving e capacità di lavorare in team
• Completano il profilo un forte spirito imprenditoriale e di collaborazione

Sede di lavoro: Veneto

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.mynameis-hr.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato