Portiere notturno d'albergo

Adecco Italia spa

Nola

In loco

EUR 16.000 - 19.000

Tempo pieno

3 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. cerca un portiere/a notturno per un hotel a Nola. La risorsa accoglie e assiste gli ospiti durante il turno notturno, gestisce check-in e check-out e risponde alle richieste, mantenendo controllo degli accessi e del centralino.

È richiesta esperienza nel ruolo, conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare su turni notturni, festivi e weekend. Retribuzione di 1.580€ lordi mensili secondo CCNL turismo pubblici esercizi.

Competenze

Esperienza nel ruolo e conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il turno notturno.
Check-in e check-out.
Gestione delle richieste degli ospiti e del centralino.
Controllo degli accessi della struttura durante la notte.
Gestione di eventuali emergenze e della privacy degli ospiti.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo

Inglese

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Nola

Profilo

Portiere/a notturno d'albergo

la risorsa si occuperà di :

Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il turno notturno

Check-in e check-out

gestione delle richieste degli ospiti

Controllo degli accessi della struttura durante la notte

Gestione del centralino

Verifica e gestione di enentuali emergenze

Skill e Professionalità

Esperienza nel ruolo e conoscenza della lingua inglese

Disponibilità a lavorare su turni notturni,festivi e weekend

Informazioni retributive

Retribuzione:1580€ lordi mensili

CCNL: turismo pubblici esercizi 1580€ lordi mensili (più maggiorazioni notturna prevista da ccnl del 25% dalle 23,30 alle 6,30)

Livello:V Livello

Qualifica:portiere notturno

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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