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Portiere / Addetto al facility management

JR Italy

Sarego

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Part-time

20 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'importante realtà aziendale a Sarego cerca un Addetto al facility management per un contratto a termine di 25 ore settimanali. Le attività principali includono gestione del centralino e controllo della sicurezza con turni notturni e disponibilità nel weekend. Si richiede esperienza e competenze in procedure di sicurezza.

Competenze

  • Preferibile esperienza nel portierato.
  • Disponibilità a turni notturni e nel weekend.

Mansioni

  • Attività di centralino e controllo sicurezza.
  • Segnalazioni di eventuali anomalie.

Conoscenze

Sicurezza / Qualità - Elaborazione procedure sicurezza

Descrizione del lavoro

Portiere / Addetto al facility management, sarego

Adecco Italia

sarego, Italy

Per importante realtà aziendale, ricerchiamo addetti al portierato, preferibilmente con esperienza e disponibili a turni notturni e nel weekend.
La risorsa si occuperà di attività di centralino, controllo sicurezza e di segnalazioni di eventuali anomalie.
Si offre iniziale contratto a termine per 25h alla settimana (dal lunedì alla domenica, 4gg di lavoro e 3 di riposo, dalle 17.00 alle 8.00)
Sede di lavoro: Sarego (VI)
Data inizio prevista: 23/06/2025
Categoria Professionale: Vigilanza / Sicurezza / Guardie Giurate
Settore: CONSULENZA
Città: Sarego (Vicenza)
Competenze richieste:

  • Sicurezza / Qualità - Elaborazione procedure sicurezza

Patenti:
  • B

Disponibilità oraria:
  • Notte
  • Disponibilità fine settimana e festiva

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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