Portfolio Manager

Sector Alarm Italia; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda nel settore della sicurezza è alla ricerca di un Portfolio Manager. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza delle attività e nel supportare i vari dipartimenti a raggiungere gli obiettivi di business. Con un ambiente dinamico e opportunità di crescita, il candidato ideale possiede una laurea e 2-3 anni di esperienza in consulenza strategica.

Servizi

Smart working fino a 2 giorni a settimana

Pacchetto retributivo competitivo

Sviluppo professionale

Competenze

• 2-3 anni di consulenza strategica o ruoli simili nelle aziende multinazionali.
• Alto livello di inglese richiesto.
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

Mansioni

• Fornire supporto operativo e strategico ai dipartimenti di Presa Appuntamenti e Inside Sales.
• Analizzare indicatori chiave e sviluppare strategie correttive.

Conoscenze

Capacità analitiche

Problem-solving

Comunicazione

Formazione

Laurea in economia e gestione aziendale o ingegneria

Strumenti

Excel

Power Point

Power Bi

Descrizione del lavoro

Sector Alarm: sicurezza, innovazione e crescita

Con 680.000 clienti in tutta Europa e una crescita costante, Sector Alarm è tra i leader nel settore della sicurezza. Operiamo in 8 Paesi con una squadra di 3.700 persone, offrendo soluzioni all’avanguardia per proteggere famiglie e piccole imprese.

Siamo un’azienda in forte espansione e crediamo nel talento: cerchiamo persone ambiziose, orientate al cliente e agli obiettivi, pronte a crescere in un ambiente dinamico e collaborativo. Se la sicurezza e l’innovazione ti appassionano, unisciti a noi!

Portfolio Manager

Siamo alla ricerca di un* Portfolio Manager da inserire nel nostro team, a diretto riporto del Portfolio Director. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel garantire l’efficacia e l’efficienza delle attività dei dipartimenti di riferimento, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di business.

Principali responsabilità:

• Fornire supporto operativo e strategico ai dipartimenti di Presa Appuntamenti, Inside Sales, Recupero crediti & Retention.
• Collaborare con il team Marketing e con i dipartimenti Presa Appuntamenti/Inside Sales per l’analisi e la condivisione dei dati.
• Partecipare attivamente a progetti di Gruppo e Country, con particolare focus sui dipartimenti di riferimento.
• Guidare iniziative di efficientamento del funnel di vendita dei lead.
• Implementare nuovi processi a supporto del team Portfolio, inclusa l’interfaccia con il dipartimento Customer Service.
• Analizzare indicatori chiave (es. churn rate, conversion rate) e sviluppare strategie correttive basate sui dati.

I requisiti per questa posizione sono:

• Laurea in economia e gestione aziendale o ingegneria.
• 2-3 anni di consulenza strategica o di ruoli simili in CEO/ Strategy Office/ Chief of Staff di aziende multinazionali.
• Alto livello di inglese.
• Conoscenza avanzata di Excel e Power Point; esperienza nell’uso di Power Bi è un plus.
• Capacità analitiche e visione strategica.
• Forte orientamento al problem-solving.
• Ottime capacità di sintesi e comunicazione.
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
• Un ambiente dinamico e collaborativo, con un forte focus su innovazione e crescita.
• Opportunità di lavorare presso l’HQ italiano a Milano (Viale Sarca), con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
• Un percorso di sviluppo all’interno di un’azienda in espansione, con opportunità di crescita professionale.
• Un pacchetto retributivo competitivo.

Processo di selezione

Il percorso di selezione prevede colloqui con il team HR, il Portfolio Director e altri membri del Management Team. Potrebbero essere previste prove pratiche o business case per valutare le competenze strategiche e analitiche