Poltrona Frau IT Business Application Partner

POLTRONA FRAU SPA; Macerata; Presencial; EUR 34.000 - 41.000; Tempo integral

Resumo da vaga

POLTRONA FRAU SPA sta cercando un professionista a Tolentino (MC) per fornire supporto utente e coordinarsi con i colleghi IT per l'implementazione di soluzioni ottimali. Richiesta esperienza nel settore automotive e conoscenza della lingua inglese.

La posizione offre un inquadramento come impiegato con una retribuzione annuale di 34.000€ a 41.000€, in linea con il contratto collettivo CCNL Legno Arredo Industria.

Qualificações

• Almeno 3 anni di esperienza come consulente o in un team di supporto/implementazione.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese.
• Provenienza o conoscenza di realtà manifatturiere nel settore automotive/metalmeccanico.

Responsabilidades

• Fornire supporto utente direttamente e con il team corporate.
• Eseguire test sulle modifiche proposte e realizzate.
• Monitorare il funzionamento delle interfacce con sistemi di produzione.
• Proporre soluzioni per migliorare l’efficienza dei processi aziendali.
• Supportare gli utenti nell’adozione di tool di reporting.

Conhecimentos

Problem solving

Affidabilità

Capacità organizzative

Conoscenza di Microsoft D365 Finance and Operations

Conoscenza della metodologia DevOps

Conoscenza dei processi Operations di un sistema gestionale (ERP)

Formação

Diploma di Laurea in discipline Informatiche

Ferramentas

PowerBI

MES

PLM

Descrição da vaga

Attività principali

• Fornire il supporto utente sia direttamente, ove possibile, sia con l’aiuto del team corporate o di consulenti esterni; identificare e razionalizzare le esigenze del business, proponendo le soluzioni ottimali per la copertura delle stesse e coordinandosi con i colleghi IT sia locali sia corporate per l’eventuale implementazione.
• Eseguire i relativi test sulle modifiche proposte e realizzate, curando anche il relativo training e l’adozione da parte degli utenti finali.
• Monitorare il corretto funzionamento delle diverse interfacce con sistemi di produzione e seguire i progetti di interfacciamento con nuovi sistemi esterni (IND 4.0), gestendo anche le attività di auditing periodico.
• Proporre soluzioni per migliorare l’efficienza dei processi aziendali.
• Supportare gli utenti nell’adozione di tool di reporting (PowerBI).
• Assicurare la corretta documentazione relativa alle modifiche realizzate (DevOps).
• Registrare le richieste e gli interventi su apposito sistema di tracking IT.

Formazione ed esperienze lavorative

• Possesso di diploma di Laurea, preferibilmente in discipline Informatiche.
• Almeno 3 anni di esperienza come consulente o come componente di un team di supporto/implementazione a uno o più sistemi gestionali di un’azienda.
• Provenienza o conoscenza di realtà manifatturiere del settore automotive/metalmeccanico.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese.

Competenze ed abilità

• Conoscenza dei processi Operations di un sistema gestionale (ERP).
• Conoscenze di strumenti a supporto della produzione (MES, PLM, …).
• Capacità di comprendere i processi di business e relazionarsi con i referenti delle diverse aree aziendali.
• Conoscenza della metodologia di analisi e di gestione agile (DevOps).
• Preferibile conoscenza di Microsoft D365 Finance and Operations.
• Doti di problem solving.
• Affidabilità e accuratezza.
• Capacità organizzative e relazionali.

Sede di lavoro

Tolentino (MC) con disponibilità a trasferte presso le sedi del Gruppo e in particolare in Inghilterra dove vi è un Plant produttivo della Divisione In Motion.

Condizioni

La posizione prevede un inquadramento come impiegato con una retribuzione annua lorda compresa tra €34.000 e €41.000 in linea con il contratto collettivo CCNL Legno Arredo Industria. L’intervallo retributivo indicato in questo annuncio rappresenta una stima media per la posizione. La retribuzione finale sarà determinata in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato, in conformità con i requisiti applicabili dell’UE in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.