PMO - Categorie Protette (L. 68/99)

Terna Group; Roma; In loco; EUR 36.045 - 44.056; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Piano pensionistico

Formazione strutturata

Mobilità interna

Smart working strutturato

Onboarding Destinazione Terna

Descrizione del lavoro

Terna S.p.A. cerca risorse laureate per un percorso professionale come PMO/Project control presso la sede di Roma.

Il ruolo prevede supervisione e coordinamento di progetti, gestione della governance e della roadmap di implementazione, nonché monitoraggio di avanzamenti e criticità. Si richiede laurea in Economia o ingegneria gestionale, conoscenza del pacchetto Office; è preferibile la conoscenza di Project o altri strumenti di Project Management.

Competenze

• Laurea in Economia o ingegneria gestionale.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Sarà considerata un plus la conoscenza di Project o altri strumenti di Project Management.

Mansioni

• supervisione e coordinamento di progetti, curando la governance e la roadmap di implementazione; monitoraggio degli avanzamenti e delle eventuali criticità.
• implementazione di strumenti di reporting e di metodi e processi utili al raggiungimento degli obiettivi strategici.
• assicurare il sistematico e puntuale svolgimento delle attività di pianificazione e controllo dei tempi e dei costi, la valutazione e il monitoraggio dei rischi e delle opportunità dei progetti.
• curare le attività relative all’elaborazione dei budget dei progetti.

Conoscenze

Office

Project management

Formazione

Laurea in Economia o ingegneria gestionale

Strumenti

Microsoft Project

Descrizione del lavoro

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore dellaTwin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna è alla ricerca di persone laureate appartenenti alleCategorie Protette e iscritte o iscrivibili alleListe di Collocamento Mirato Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale comePMO/Project control sulla sede di Roma.

Principali attività:

• supervisione e coordinamento di progetti, curando la governance e la roadmap di implementazione, il monitoraggio degli avanzamenti e delle eventuali criticità;
• implementazione di strumenti di reporting e di metodi e processi utili al raggiungimento degli obiettivi strategici;
• assicurare il sistematico e puntuale svolgimento delle attività di pianificazione e controllo dei tempi e dei costi, la valutazione e il monitoraggio dei rischi e delle opportunità dei progetti;
• curare le attività relative all’elaborazione dei budget dei progetti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Economia o ingegneria gestionale;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Sarà considerato un plus la conoscenza di Project o altri strumenti di Project Management.

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

• Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
• Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
• Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
• Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.
• Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
• Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

Referente per la selezione: Simona Sapio - [e-mail]

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.

TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel [phone] Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416