PM Innovazione – Pharma e Nutraceutica B2B

agap2 Italia; Monza; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione professionale

Piano di crescita

Follow-up con HR

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un PM Innovation per guidare la pianificazione, coordinamento e implementazione di progetti di innovazione, con focus su pharma e nutraceutico, preferibilmente in contesti B2B, collaborando con R&D, Marketing, Operations e Commerciale.

Il ruolo garantisce allineamento tra strategia, execution e obiettivi di business, gestione di rischi e milestone e prevede contratto a tempo indeterminato con percorsi di formazione, crescita professionale e supporto HR.

Competenze

• Esperienza nella gestione di progetti di innovazione, preferibilmente pharma/nutraceutico e contesto B2B.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese è un plus.
• Spiccate capacità organizzative, orientamento al risultato e problem solving.

Mansioni

• Aggiornare e mantenere il piano di innovazione del gruppo in allineamento con le priorità strategiche.
• Gestire operativamente i progetti di innovazione, monitorando tempi, costi, deliverable e KPI.
• Coordinare team interfunzionali (R&D, Marketing, Operations, Commerciale).
• Identificare rischi e criticità e definire azioni correttive per rispettare le milestone.
• Contribuire all’implementazione delle iniziative e definire go-to-market.
• Report periodici al responsabile dell’Ufficio Innovazione sullo stato di avanzamento.

Conoscenze

Project management

Budgeting

Stakeholder management

Cross-functional coordination

Risk management

Go-to-market

Communication

Teamwork

Problem solving

Multidisciplinary collaboration

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un PM Innovation per guidare la pianificazione, coordinamento e implementazione di progetti di innovazione, con focus su pharma e nutraceutico, preferibilmente in contesti B2B, collaborando con R&D, Marketing, Operations e Commerciale.

Il ruolo garantisce allineamento tra strategia, execution e obiettivi di business, gestione di rischi e milestone e prevede contratto a tempo indeterminato con percorsi di formazione, crescita professionale e supporto HR.