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AGAP2, gruppo europeo di consulenza, cerca un Embedded Software Engineer esperto in automazione industriale. Il candidato realizzerà software embedded per il controllo industriale, con focus su protocolli SCADA come IEC 60870-5-104 e IEC 61850. Una posizione stimolante a Cisterna di Latina per un professionista motivato e qualificato.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Ruolo: PLC SCADA Protocollo 1042 - 61850
Sto cercando un Embedded Software Engineer con esperienza in ambito automazione industriale e sottostazioni elettriche, che sarà responsabile dello sviluppo, test e manutenzione del software embedded per macchine e sistemi di automazione, con particolare focus su protocolli SCADA come IEC 60870-5-104 (104-2) e IEC 61850.
Responsabilità:
- Progettazione, sviluppo e manutenzione di software embedded in C/C++ per dispositivi di controllo industriale.
- Configurazione e programmazione di PLC utilizzati tipicamente nelle sottostazioni Terna e RFI.
- Implementazione e test di protocolli di comunicazione SCADA: IEC 104-2 e IEC 61850.
- Supporto al collaudo e messa in servizio dei sistemi.
- Collaborazione con il team hardware e automazione per l'integrazione completa del sistema.
- Redazione della documentazione tecnica secondo le normative del settore.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Automazione o discipline affini.
- Esperienza nello sviluppo di software embedded (bare-metal o RTOS).
- Conoscenza dei PLC (Siemens, Schneider, ABB o equivalenti), preferibilmente in ambito sottostazioni elettriche.
- Familiarità con i protocolli IEC 60870-5-104 e/o IEC 61850.
- Competenze in strumenti di versionamento (es. Git) e tool di debug.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Plus apprezzati:
- Esperienza pregressa in ambito RFI o Terna.
- Esperienza con linguaggi di automazione (ST, LAD, FBD).
Sede: Cisterna di Latina
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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