Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
An innovative company is seeking a Plant Operations Assistant to support the Plant Manager in overseeing production and logistics. This role involves data collection and analysis, project management, and ensuring compliance with safety and quality standards. The ideal candidate will thrive in a dynamic environment, contributing to continuous improvement initiatives while developing their skills through challenging projects. Join a forward-thinking team that values collaboration and offers significant growth opportunities in a supportive atmosphere.
Etjca SpA Agenzia per il Lavoro Filiale di Torino cso Duca degli Abruzzi ricerca, per azienda cliente leader nel suo settore, un Plant Operations Assistant. La risorsa affiancherà direttamente il direttore di stabilimento nella gestione operativa e strategica delle attività produttive, logistiche e di miglioramento continuo. Sarà un punto di riferimento per la raccolta e l'elaborazione dei dati di produzione, il coordinamento tra i reparti e la gestione dei progetti trasversali.
Principali responsabilità
Si entrerà in un ambiente dinamico e innovativo, con un percorso importante di crescita e di formazione, oltre che di partecipazione a progetti sfidanti e innovativi.
Luogo di lavoro Rivoli (TO), orario centrale dal lunedì al venerdì con possibili estensioni sul sabato mattina in caso di necessità aziendali.
Contratto iniziale in somministrazione+proroghe con possibilità di stabilizzazione definitiva in azienda.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)