Opportunità per una/un Plant Manager nel settore alimentare, in un'azienda solida e in crescita nel Sud Italia.
Ruolo strategico con responsabilità su operations, qualità e miglioramento continuo in un contesto dinamico e orientato all'eccellenza.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è una storica realtà del settore alimentare, con una forte presenza nel mercato nazionale e una crescente proiezione internazionale.
L'azienda si distingue per l'attenzione alla qualità, l'innovazione nei processi produttivi e un forte legame con il territorio, offrendo un contesto dinamico, solido e orientato all'eccellenza operativa.
Descrizione
- Gestire le attività quotidiane dello stabilimento produttivo, assicurando efficienza, qualità e sicurezza.
- Coordinare i reparti di produzione, manutenzione, logistica e qualità, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo.
- Monitorare i KPI industriali e implementare azioni correttive per ottimizzare performance e costi.
- Garantire il rispetto delle normative e degli standard di sicurezza alimentare (HACCP, BRC, IFS).
- Collaborare con le funzioni centrali per lo sviluppo di progetti strategici e l'introduzione di nuove tecnologie.
- Guidare il team verso obiettivi condivisi, favorendo motivazione, responsabilizzazione e crescita professionale.
Profilo del Candidato
- Ha una laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, gestionale o alimentare) o un background tecnico equivalente.
- Vanta almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di stabilimenti produttivi, preferibilmente nel settore alimentare o FMCG.
- Conosce in modo approfondito le normative e certificazioni di qualità e sicurezza alimentare (HACCP, BRC, IFS).
- È abituato a gestire team multidisciplinari, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilizzazione.
- Possiede una mentalità orientata al miglioramento continuo, con esperienza nell'applicazione di metodologie Lean, TPM o WCM.
- Dimostra leadership, visione operativa e capacità di prendere decisioni rapide in contesti dinamici.
- Ha ottime doti comunicative e relazionali, ed è in grado di interfacciarsi efficacemente con HQ, fornitori e stakeholder interni.
offerta di lavoro
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e al livello di responsabilità
- Ruolo strategico e visibile all'interno di un'azienda solida, in crescita e con una forte cultura industriale
- Autonomia gestionale e possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione dello stabilimento
- Percorso di crescita professionale, con accesso a progetti di sviluppo e innovazione
- Ambiente dinamico e collaborativo, orientato alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento continuo
- Pacchetto benefit (es. premi di risultato, mensa aziendale, formazione tecnica) - [da personalizzare in base al cliente]