Plant Manager - Francia

LHH; Piemonte; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacchetto relocation

Rientri annuali in Italia

Job summary

LHH, multinazionale nel settore Green, cerca per lo stabilimento in Francia una figura di Plant Manager con responsabilità di gestione completa e forte leadership del team.

Il candidato ideale ha laurea in ingegneria, esperienza nella gestione di stabilimenti chimici o di processo, esperienza in normative HSE e disponibilità al trasferimento in Francia; conoscenza avanzata francese e buon inglese.

Qualifications

• Laurea in ingegneria chimica o industriale.
• Esperienza consolidata come direttore di stabilimento o produzione in contesti chimici o di processo.
• Francese B2/C1 e inglese B2.
• Disponibilità a trasferirsi in Francia.
• Gestione di grandi team e relazioni industriali.
• Conoscenza normative HSE e ambientali, preferibilmente francese o UE.

Responsibilities

• Gestione globale dello stabilimento: produzione, manutenzione, qualità, HSE e performance economica.
• Definizione e raggiungimento di budget e KPI industriali.
• Guida e sviluppo del team di stabilimento.
• Garantire conformità ambientale e autorizzazioni (ICPE, REACH, Seveso).
• Ottimizzazione processi e progetti di miglioramento continuo.
• Gestione rapporti con autorità e rappresentanti del personale.
• Collaborare con la direzione per integrazione nel gruppo e piano industriale.

Skills

Leadership

Team management

Project management

HSE & compliance

French language

English language

Education

Laurea in Ingegneria Chimica o Industriale

Job description

Per azienda cliente multinazionale operante nel settore Green siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Manager per lo stabilimento Francese.

Responsabilità

• Responsabilità della gestione complessiva dello stabilimento: produzione, manutenzione, qualità, HSE e performance economica del sito, coordinandosi con la proprietà ed il competence center italiani.
• Definizione e raggiungimento di budget, KPI industriali e obiettivi di produttività, resa e costo di trasformazione.
• Guida e sviluppo del team di stabilimento (responsabili di produzione, manutenzione, laboratorio e HSE)
• Garanzia della conformità normativa in ambito ambientale, sicurezza e autorizzazioni di esercizio (ICPE, REACH, Seveso, ove applicabili)
• Ottimizzazione dei processi e dell’efficienza degli impianti, con progetti di miglioramento continuo e investimenti
• Gestione dei rapporti con autorità locali, enti di controllo, organizzazioni sindacali e rappresentanti del personale
• Collaborazione con la direzione di business per l’integrazione del sito nel perimetro del gruppo e per lo sviluppo del piano industriale

Profilo

• Laurea in Ingegneria Chimica, Industriale o titolo equivalente
• Esperienza consolidata in ruoli di direzione di stabilimento o di responsabilità di produzione in contesti chimici o di processo, preferibilmente a rischio di incidente rilevante
• Francese Livello minimo B2/C1 con ottima fluency; Inglese livello B2;
• Gradita conoscenza dei processi di riciclaggio, trattamento o valorizzazione di materiali e rifiuti
• Solida esperienza nella gestione di team numerosi e di relazioni industriali
• Padronanza delle normative HSE e ambientali, preferibilmente nel contesto francese o europeo
• Disponibilità a trasferirsi sul territorio Francese
• Capacità di gestire fasi di integrazione e cambiamento organizzativo
• Disponibilità a trasferirsi in Francia

- MS5

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Gomma Plastica

Livello: Dirigente

Vantaggi

• Compenso variabile: 15% a raggiungimento obiettivi;
• Auto: Sì;
• Benefits: pacchetto relocation; rientri annuali in Italia;

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.