Plant Manager

JR Italy; Valle d'Aosta; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ingegneria cerca un Plant & Equipment Manager per gestire attrezzature e impianti in cantieri complessi. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza in ruolo similare. È richiesta la disponibilità a trasferte e una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come Plant Manager o equivalente.
• Competenze nella gestione di impianti e mezzi di movimento.
• Ottima conoscenza di concetti come MTBF e MTTR.

Mansioni

• Gestire le attrezzature e gli impianti durante tutte le fasi del progetto.
• Pianificare l'arrivo, montaggio e collaudo degli impianti.
• Collaborare alla pianificazione del team e budget HR.

Conoscenze

Gestione del budget

Problem solving

Conoscenza della normativa tecnica locale

Conoscenza fluente dell’inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

SAP

AutoCAD

Pacchetto Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Il/La Plant & Equipment Manager riporta funzionalmente alla struttura Supply Chain Regionale e gerarchicamente al Project Manager. La figura ha il compito di gestire in maniera integrata ed efficiente le attrezzature e gli impianti necessari alla realizzazione del progetto, dalla fase di approvvigionamento fino alla smobilitazione finale, assicurando la conformità alle normative e l’ottimizzazione dei costi.

Sede di lavoro:

Italia/Internazionale

Responsabilità:

• Raccogliere e analizzare le specifiche tecniche degli impianti in collaborazione con l’Head Office.
• Pianificare e coordinare l’arrivo, il montaggio, il collaudo e l’avvio degli impianti.
• Gestire il magazzino dei ricambi in sinergia con il Warehouse Manager.
• Assicurare la manutenzione programmata e tracciabile delle attrezzature.
• Coordinare officine esterne e fornitori per la manutenzione.
• Ottimizzare le performance e i costi degli impianti.
• Garantire la conformità alle normative locali e aziendali con il supporto del team HSE.
• Redigere e aggiornare il Master Plan delle attività impiantistiche, in coordinamento con i principali referenti di progetto.
• Gestire le attività di smobilitazione secondo la strategia pianificata.
• Collaborare alla pianificazione del team e del budget HR e risorse tecniche.
• Supervisionare le attività giornaliere del team di manutenzione.

Formazione

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Elettrica, Civile o Gestionale); MBA costituisce un plus.
• Conoscenza fluente dell’inglese e preferibilmente di una seconda lingua tra italiano, francese o spagnolo.

Esperienza

• Almeno 3 anni di esperienza come Plant Manager o ruolo equivalente in contesti di cantiere complessi.
• Esperienza concreta in start-up e smobilitazione di cantiere.
• Solida esperienza nella gestione di impianti e mezzi propri e a noleggio.
• Competenze nella gestione di impianti di movimentazione terra, impianti di betonaggio, frantumazione, prefabbricazione e attrezzature sotterranee.
• Esperienza nella gestione del budget, del personale e dei piani di investimento.
• Ottima conoscenza di concetti come MTBF, MTTR, manuali O&M, piani di manutenzione e gestione dei ricambi.
• Conoscenza della normativa tecnica locale (es. marcatura CE in Italia).
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office.
• Conoscenza base di SAP e intermedia di AutoCAD costituiscono un plus.
• Familiarità con strumenti di problem solving (5W1H, Ishikawa, PDCA).

Altre informazioni:

• Il ruolo prevede interfaccia diretta con i reparti aziendali (Project Manager, Cost Control, HSE, HR, ecc.) e stakeholder esterni (clienti, fornitori, autorità).
• È richiesta la disponibilità a trasferte o permanenza in cantiere per l’intera durata del progetto.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.