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Nippon Gases Italia è in cerca di un Plant Manager per il sito di Anagni. La persona sarà responsabile della gestione dello stabilimento, garantendo efficienza produttiva e rispetto delle normative. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza in ambito multinazionale.
Il Gruppo Nippon Gases Italia è alla ricerca di un / a Plant Manager per il nostro sito produttivo di Anagni. La risorsa, riportando al Production Manager, sarà responsabile della gestione e coordinamento di tutte le attività dello stabilimento, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dell'efficienza produttiva e delle normative di sicurezza e ambientali.
Quali saranno le responsabilità del ruolo?
Quali sono i requisiti necessari per questa opportunità professionale?
Nippon Gases è una delle aziende leader nel settore dei gas industriali e medicali in Europa. Serviamo più di 150.000 clienti e abbiamo un coinvolgimento diversificato in settori come sanità, alimentare, manifatturiero, metallurgia, prodotti chimici, elettronica ed energia. Il nostro obiettivo è creare valore sociale attraverso soluzioni di gas innovative che aumentano la produttività industriale, migliorano il benessere umano e contribuiscono a un futuro più sostenibile.
Cosa puoi aspettarti da noi?
Siamo un'azienda industriale in cui la sicurezza e l'integrità sono prioritari. Puntiamo sul talento di ogni nostro dipendente, creando opportunità di sviluppo e apprendimento, offrendo anche un ambiente di conciliazione personale. I nostri dipendenti sono la chiave per raggiungere alta soddisfazione dei clienti e per essere, giorno dopo giorno, la loro scelta. Siamo impegnati nella società e nel rispetto dell'ambiente. Questi valori ci rendono un'azienda solida con risultati finanziari continui.
Politica di pari opportunità di impiego
Nippon Gases è un'azienda impegnata nell'uguaglianza e promuove un ambiente di lavoro inclusivo, libero da discriminazioni e molestie. Crediamo che la diversità di talenti rafforzi e aumenti il nostro successo. Abbiamo politiche di uguaglianza che garantiscono l'occupabilità e aumentano le opportunità per tutti i candidati.