Plant Manager

TOD'S Group; Comunanza; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

canteen

welfare

health insurance

Résumé du poste

TOD’S Group cerca un Plant Manager per i siti di Comunanza e Arquata (AP) con responsabilità su produttività, qualità e sicurezza, coordinando risorse interne ed esterne e garantendo l’allineamento con gli standard del gruppo.

Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria o discipline economiche, almeno 10 anni di esperienza in contesti industriali complessi, eccellente capacità di analisi, gestione stakeholder e leadership di team.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o discipline economiche.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di responsabilità in contesti industriali strutturati; preferenza provenienza da fashion/luxury o manifatturiero complesso.
• Competenze solide di Production Planning in contesti multi-plant con circa 300 risorse.
• Spiccate capacità di analisi e problem solving, orientamento al miglioramento continuo.
• Flessibilità, proattività e capacità di gestione di stakeholder e team interfunzionali.

Responsabilités

• Raggiungere obiettivi di produttività, efficienza e performance, controllando costi, tempi, qualità e ambiente.
• Guidare e coordinare risorse di stabilimento e promuovere miglioramento continuo.
• Pianificare produzione interna e rete dei faconisti, allineando magazzino, capacità e esigenze commerciali.
• Definire budget investimenti stabilimento e progetti industriali.
• Garantire affidabilità e sicurezza di impianti e attrezzature, coordinando manutenzione.
• Coordinare con funzioni Operations Calzature per allineamento interfunzionale.
• Dialogare con sindacati ed enti esterni nel rispetto della normativa.

Connaissances

Pianificazione della produzione

Analisi e problem solving

Gestione stakeholder

Team management

Comunicazione efficace

Formation

Laurea in Ingegneria o discipline economiche

Description du poste

About the Job

Job Title: Plant Manager

Gross salary: 65K-75K EUR per year

Benefit: canteen, welfare, health insurance (additional benefits to be agreed upon with the selected candidate)

Job Location: Comunanza/Arquata

Il Gruppo TOD'S rappresenta un’eccellenza del Made in Italy. Ha radici che affondano nella tradizione dell’artigianato italiano e un patrimonio di valori che ne caratterizza la visione: la passione artigianale, la qualità assoluta e lo stile senza tempo.

Per i nostri siti produttivi di Comunanza e Arquata (provincia di AP) dove vengono realizzate calzature per i brands del gruppo stiamo ricercando una figura di Plant Manager.

Attività principali:

La persona selezionata dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produttività, efficienza e performance del perimetro affidato, garantendo il rispetto degli standard aziendali in termini di costi, tempi, qualità, sicurezza e ambiente, attraverso l'attuazione dei piani di produzione e manutenzione e H&SE nel rispetto delle procedure e processi aziendali;

• Guidare e coordinare le risorse di stabilimento (diretti e indiretti di produzione), favorendone la crescita professionale e promuovendo un ambiente di lavoro orientato al coinvolgimento, alla responsabilità, alla sicurezza e al miglioramento continuo;

• Coordinare la pianificazione della produzione interna e presso la rete dei faconisti assegnati, assicurando l’allineamento tra obiettivi di magazzino, vincoli di capacità produttiva ed esigenze commerciali, per garantire efficienza ed efficacia del processo produttivo, nel rispetto degli standard qualitativi aziendali e di brand;

• Contribuire alla definizione del budget degli investimenti di stabilimento e dei progetti in ambito industriale, supportandone la pianificazione e il monitoraggio;

• Garantire l’affidabilità, l’efficienza e la sicurezza degli impianti e delle attrezzature produttive, attraverso la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio delle attività di manutenzione, in stretta collaborazione con l’Ufficio Tecnico Industriale;

• Assicurare un costante coordinamento con le funzioni Operations Calzature (Industrializzazione, Acquisti, Programmazione della Produzione, Qualità, Sicurezza, ecc.), favorendo l'allineamento tra le diverse aree e promuovendo il miglioramento continuo delle performance operative, produttive e qualitative;

• Garantire un dialogo costruttito con tutti gli interlocutori, ivi comprese le relazioni con le organizzazioni sindacali e gli enti esterni di riferimento, nel rispetto delle normative vigenti.

Conoscenze richieste:

• Laurea in Ingegneria o in discipline economiche;

• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di responsabilità all'interno di contesti industriali strutturati; costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore fashion, luxury o manifatturiero ad elevata complessità produttiva;

• Solide competenze di Production Planning, maturate preferibilmente in contesti industriali strutturati e multi-plant, caratterizzati da una popolazione complessiva di circa 300 risorse;

• Spiccate capacità di analisi e problem solving, unite a un forte orientamento al miglioramento continuo dei processi e all'ottimizzazione delle performance operative;

• Flessibilità, proattività e capacità di adattarsi rapidamente a cambiamenti organizzativi, prioritari e di contesto;

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione degli stakeholder, alla collaborazione trasversale e al coordinamento di team e gruppi di lavoro interfunzionali, unita ad una elevata predisposizione alla gestione di interlocutori diversificati, sia interni sia esterni all’organizzazione.

TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality for all individuals at every stage of the employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation. TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality for all individuals at every stage of the employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation.