Planner of site personnel

Adecco (Italy); Lombardia; In loco; EUR 34.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. ricerca una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel per la sede di Milano, all’interno del Dipartimento Construction. La figura si occuperà di proporre candidature e ottenere validazioni tecniche, condurre colloqui e gestire le richieste di personale.

Si richiede laurea, ottime capacità relazionali e conoscenza dell'inglese; è richiesta anche buona padronanza di Excel. Contratto in somministrazione di 12 mesi, categoria impiegato con mensa aziendale.

Competenze

• Laurea richiesta.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up.
• Ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato e condurre colloqui con i candidati.
• Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema e inoltrare le posizioni aperte agli uffici HR coinvolti.
• Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti e ottenere i riscontri.
• Gestire le risorse assegnate ai cantieri e pianificarne l'assegnazione ai nuovi progetti.
• Monitorare viaggi e turni, supportare mobilità cantieristica e ridurre tempi di mobilizzazione.
• Interagire con i dipartimenti interni e i siti operativi per garantire l'organizzazione del personale.

Conoscenze

Buona conoscenza dell'inglese

Buone capacità comunicative

Formazione

Laurea

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Profilo

Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell'ingegneria impiantistica, una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel su Milano.

Responsabilità

La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Construction, si occuperà di:

• Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell'ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l'idoneità professionale.
• Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti
• Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri
• Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti
• Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turni previsti
• Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili
• Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere.
• Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.

Skill e Professionalità

Si richiedono:

• Laurea
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Informazioni retributive

Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi.

Categoria: impiegato

Cat. C2 CCNL Chimico farmaceutico

RAL 37.6K

Mensa aziendale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).