PiùMe COORDINATORE PUNTI VENDITA

Ipersoap; Rovigo; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Rimborsi trasferte

Job summary

PiùMe è alla ricerca di un Coordinatore Punti Vendita per gestire un gruppo di punti vendita e coordinare il personale, collaborando strettamente con il Responsabile Retail. La posizione richiede presenza sui negozi, verifica delle procedure e gestione operativa quotidiana.

È richiesta esperienza nel retail, capacità organizzative e di leadership, oltre alla disponibilità a frequenti trasferte. L'inserimento avverrà in un contesto strutturato della distribuzione specializzata.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel settore retail, GDO o distribuzione specializzata.
• Gestione operativa di punti vendita e coordinamento del personale.
• Capacità organizzative, precisione e rispetto delle procedure.
• Buone capacità relazionali e gestione dei collaboratori.
• Affidabilità e senso di responsabilità in contesto strutturato.
• Disponibilità a spostamenti frequenti tra i punti vendita assegnati.

Responsibilities

• Effettuare visite presso i punti vendita assegnati e verificare procedure e standard.
• Coordinare, motivare e formare lo staff di negozio.
• Predisporre turni e orari secondo esigenze organizzative.
• Verificare ordine, pulizia, esposizione prodotti e promozioni.
• Raccogliere esigenze operative e confrontarsi con il Responsabile Retail.
• Condividere problemi e proposte d'intervento con la struttura Retail e con il Responsabile Retail.

Skills

Retail experience

Staff coordination

Organizational skills

Procedures adherence

Relational skills

Willingness to travel

Job description

Tutte le nostre offerte di lavoro a portata di clic.

Tipo di contratto

Tempo Determinato finalizzato al tempo Indeterminato

Data pubblicazione offerta

Tipo di posizione

PiùMe COORDINATORE PUNTI VENDITA

Descrizione

Coordinatore Punti Vendita | PiùMe

Chi siamo

PiùMe è una realtà della distribuzione specializzata nei prodotti per la cura della persona e della casa. Per la nostra rete di punti vendita, ricerchiamo un/una Coordinatore che si occupi del coordinamento operativo dei negozi assegnati e della gestione del personale, in collaborazione con la Responsabile Retail.

La posizione

La risorsa si occuperà di seguire un gruppo di punti vendita sul territorio, rappresentando il riferimento operativo per gli addetti e le addette vendita.

Il ruolo prevede una presenza costante nei negozi, attività di verifica e controllo, organizzazione dei turni e monitoraggio del corretto svolgimento delle attività quotidiane.

La figura lavorerà in stretto raccordo e condivisione con il Responsabile Retail.

Principali attività

• Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati e verificare il rispetto delle procedure e degli standard aziendali.
• Coordinare, motivare e formare il personale di negozio e rappresentare il riferimento diretto per gli addetti e le addette vendita.
• Predisporre i turni e gli orari di lavoro in funzione delle esigenze organizzative e delle indicazioni aziendali.
• Verificare l\'ordine, la pulizia, l\'esposizione dei prodotti e la corretta applicazione delle iniziative promozionali.
• Controllare il corretto svolgimento delle attività quotidiane e segnalare eventuali anomalie o criticità.
• Raccogliere le esigenze operative dei negozi e del personale, mantenendo un confronto costante con il Responsabile Retail.
• Dare attuazione alle indicazioni ricevute dalla struttura Retail e verificare che vengano applicate correttamente.
• Condividere con il Responsabile Retail le problematiche riscontrate e le proposte di intervento, operando nel rispetto delle procedure e delle modalità decisionali aziendali.
• Esperienza pregressa nel settore retail, GDO o distribuzione specializzata.
• Esperienza nella gestione operativa di punti vendita e nel coordinamento del personale.
• Capacità organizzative, precisione e attenzione al rispetto delle procedure.
• Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione dei collaboratori.
• Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un contesto strutturato.
• Disponibilità a spostamenti frequenti presso i punti vendita assegnati.
• Inserimento in una realtà strutturata della distribuzione specializzata.
• Un ruolo operativo sul territorio, a contatto diretto con i punti vendita e il personale.
• Collaborazione continuativa con il Responsabile Retail e con la struttura aziendale.
• Benefit : auto aziendale e rimborsi legati alle trasferte.

Condizioni contrattuali

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con eventuale proroga di ulteriori 6 mesi.
• CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 3° livello.
• Orario di lavoro secondo l\'organizzazione aziendale, con rilevazione delle presenze tramite timbratura.
• Area territoriale di competenza da definire in fase di selezione ( Regioni del centro Nord)
• Auto aziendale
• Cellulare aziendale
• Computer aziionale
• Rimborsi legati alle trasferte

Sede di lavoro: Trasferte frequenti