Piping Designer

LHH; San Cipriano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo indeterminato

Orario flessibile

1 giorno di Smart Working/settimana

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Tormene Group, con sede in Italia, cerca un Piping Designer per l'Ufficio Tecnico. Ingegnere/meccanico o tecnico con esperienza nel piping, conoscenza SolidWorks e AutoCAD, e capacità di gestione documentazione tecnica.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, orario flessibile e 1 giorno di Smart Working a settimana, con range retributivo 30.000–45.000 euro e buoni pasto. Lavoro ibrido in Veneto, con sede a Mestrino (PD).

Competenze

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico richiesti.
• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo in aziende metalmeccaniche.
• Ottima conoscenza di SolidWorks/3D e AutoCAD/2D.
• Conoscenza di strumenti per calcoli strutturali (FEM) preferibile.

Mansioni

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche e requisiti.
• Realizzazione delle tavole di assieme e disegni isometrici per piping.
• Definizione di carpenteria e disegni di dettaglio per la produzione.
• Preparazione documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Controllo liste materiali e supporto all'ufficio acquisti e fornitori.

Conoscenze

Autonomia organizzativa

Problem solving

Inglese tecnico

Formazione

Laurea triennale in Ingegneria Meccanica

Diploma di Perito Meccanico/Geometra

Strumenti

SolidWorks

Smap3D

CADWORKS

AutoCAD

ESAiN 3D

CAESAR II

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions gestisce il processo di selezione per conto di Tormene Group che è alla ricerca di un/a Piping Designer da inserire nel proprio Ufficio Tecnico.

Tormene Group, con sede a Mestrino (PD), è una realtà internazionale specializzata in servizi di ingegneria, apparecchiature e impianti industriali, inclusi progetti EPC chiavi in mano. L'azienda opera principalmente nei settori del trasporto e distribuzione del gas naturale e delle apparecchiature per la regolazione della pressione.

Responsabilità

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche tecniche e requisiti del cliente;
• Realizzazione delle tavole di assieme dell'impianto;
• Elaborazione dei disegni isometrici per la fabbricazione del piping con relative distinte materiali;
• Definizione delle strutture di carpenteria e predisposizione di eventuali disegni di dettaglio;
• Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Sviluppo viste nel dettaglio dell'impianto, predisposizione liste materiali e contatto con ufficio acquisti;
• Revisione liste materiali e contatto fornitori per la parte produttiva: Controllo rispetto budget di commessa, supervisione fase di montaggio.

Profilo Competenze Tecniche

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure Diploma di Perito Meccanico/Geometra;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore metalmeccanico;
• Buona conoscenza di software di progettazione 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD);
• Buona conoscenza ESAin 3D;
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di strumenti per calcoli strutturali e stress analysis (FEM, CAESAR II) e delle normative ASME/EN;
• Competenze soft Autonomia organizzativa;
• Precisione e orientamento al miglioramento continuo;
• Attitudine al problem solving, curiosità tecnica, spirito d'iniziativa e predisposizione al lavoro in team.

Offerta

• Tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica PMI Confimi;
• Range retributivo: 30.000 e 45.000 euro;
• Orario flessibile dal lunedì al venerdì (08:30 - 09:00 | 17:30 - 18:00);
• 1 giornata di Smart Working alla settimana;
• Buoni pasto;

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.