Piping Designer

LHH; Lughignano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working

Buoni pasto

Orario flessibile

Descrizione del lavoro

Tormene Group cerca un Piping Designer da inserire nell'Ufficio Tecnico. Lavorerai su modellazione 3D, disegni di assieme e isometrici per impianti di piping nel contesto industriale.

Sarai protagonista della documentazione tecnica e della gestione delle distinte materiali. Requisiti: laurea in ingegneria meccanica o equivalente, almeno 2 anni di esperienza, buona conoscenza SolidWorks, AutoCAD e strumenti correlati, inglese tecnico, e attitudine al problem solving.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente.
• Almeno 2 anni di esperienza nel settore metalmeccanico.
• Ottima conoscenza 3D (SolidWorks/Smap3D/CADWORKS) e 2D (AutoCAD).
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico e Pacchetto Office.
• Preferenziale conoscenza FEM/CAESAR II e normative ASME/EN.
• Autonomia organizzativa, precisione e lavoro in team.

Mansioni

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID e requisiti.
• Realizzazione delle tavole di assieme e disegni isometrici.
• Preparazione documentazione tecnica e contrattuale.
• Predisporre lista materiali e contatto con ufficio acquisti.
• Revisione liste materiali e contatti fornitori, controllo budget.

Conoscenze

SolidWorks

Smap3D

CADWORKS

AutoCAD

Esain 3D

Inglese tecnico

Office

Formazione

Laurea triennale in Ingegneria Meccanica

Diploma di Perito Meccanico/Geometra

Strumenti

SolidWorks

Smap3D

CADWORKS

AutoCAD

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions gestisce il processo di selezione per conto di Tormene Group che è alla ricerca di un/a Piping Designer da inserire nel proprio Ufficio Tecnico.

Tormene Group, con sede a Mestrino (PD), è una realtà internazionale specializzata in servizi di ingegneria, apparecchiature e impianti industriali, inclusi progetti EPC chiavi in mano. L'azienda opera principalmente nei settori del trasporto e distribuzione del gas naturale e delle apparecchiature per la regolazione della pressione.

Responsabilità

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche tecniche e requisiti del cliente;
• Realizzazione delle tavole di assieme dell'impianto;
• Elaborazione dei disegni isometrici per la fabbricazione del piping con relative distinte materiali;
• Definizione delle strutture di carpenteria e predisposizione di eventuali disegni di dettaglio;
• Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Sviluppo viste nel dettaglio dell'impianto, predisposizione liste materiali e contatto con ufficio acquisti;
• Revisione liste materiali e contatto fornitori per la parte produttiva: Controllo rispetto budget di commessa, supervisione fase di montaggio.

Profilo Competenze Tecniche

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure Diploma di Perito Meccanico/Geometra;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore metalmeccanico;
• Buona conoscenza di software di progettazione 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD);
• Buona conoscenza ESAin 3D;
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di strumenti per calcoli strutturali e stress analysis (FEM, CAESAR II) e delle normative ASME/EN;
• Competenze soft Autonomia organizzativa;
• Precisione e orientamento al miglioramento continuo;
• Attitudine al problem solving, curiosità tecnica, spirito d'iniziativa e predisposizione al lavoro in team.

Offerta

• Tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica PMI Confimi;
• Range retributivo: 30.000 e 45.000 euro;
• Orario flessibile dal lunedì al venerdì (08:30 - 09:00 | 17:30 - 18:00);
• 1 giornata di Smart Working alla settimana;
• Buoni pasto;

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.