Piping Designer

LHH; Fontanelle di Boves; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Smart Working

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca un Piping Designer per il team tecnico di Tormene Group. La risorsa avrà responsabilità di sviluppare impianti industriali, modellazione 3D e disegni di assemblaggio conformi alle specifiche. È richiesto minimo 2 anni di esperienza e padronanza di SolidWorks, AutoCAD e strumenti 3D.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, orario flessibile e 1 giornata di smart working settimanale, con range retributivo tra 30.000 e 45.000 euro all’anno.

Competenze

• Laurea o diploma in ingegneria/tecnico meccanico.
• Esperienza minima 2 anni in ruolo analogo nel settore metalmeccanico.
• Buona conoscenza 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD).
• Buona conoscenza di ESAin 3D e inglese tecnico.

Mansioni

• Sviluppo modello 3D in conformità a P&ID, specifiche e requisiti cliente.
• Realizzazione tavole di assieme e disegni isometrici per piping.
• Preparazione distinte materiali e documentazione di commessa.
• Stress analysis piping e verifica rispetto budget.
• Contatto con ufficio acquisti e fornitori per produzione.

Conoscenze

CAD 3D design

AutoCAD

SolidWorks

2D drafting

Stress analysis

Formazione

Laurea triennale in Ingegneria Meccanica|Diploma Perito Meccanico

Strumenti

SolidWorks

Smap3D

CADWORKS

ESAin 3D

MS Office

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions gestisce il processo di selezione per conto di Tormene Group che è alla ricerca di un/a Piping Designer da inserire nel proprio Ufficio Tecnico..

Tormene Group, con sede a Mestrino (PD), è una realtà internazionale specializzata in servizi di ingegneria, apparecchiature e impianti industriali, inclusi progetti EPC chiavi in mano.

Lazienda opera principalmente nei settori del trasporto e distribuzione del gas naturale e delle apparecchiature per la regolazione della pressione.

Responsabilità

La risorsa, riportando direttamente al Technical Manager, sarà coinvolta nello sviluppo e nella progettazione di impianti industriali e si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo del modello 3D nel rispetto di P&ID, specifiche tecniche e requisiti del cliente;
• Realizzazione delle tavole di assieme dellimpianto;
• Elaborazione dei disegni isometrici per la fabbricazione del piping con relative distinte materiali;
• Definizione delle strutture di carpenteria e predisposizione di eventuali disegni di dettaglio;
• Preparazione della documentazione tecnica e contrattuale di commessa.
• Sviluppo viste nell dettaglio dellimpianto, predisposizione liste materiali e contatto con ufficio acquisti;
• Revisione liste materiali e contatto fornitori per la parte produttiva:
• Controllo rispetto budget di commessa, supervisione fase di montaggio.
• Stress analysis piping

Profilo

Competenze Tecniche

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica oppure Diploma di Perito Meccanico/Geometra;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore metalmeccanico;
• Buona conoscenza di software di progettazione 3D (SolidWorks, Smap3D o CADWORKS) e 2D (AutoCAD);
• Buona conoscenza ESAin 3D;
• Buona conoscenza dellinglese tecnico;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di strumenti per calcoli strutturali e stress analysis (FEM, CAESAR II) e delle normative ASME/EN;

Competenze soft

• Autonomia organizzativa;
• Precisione e orientamento al miglioramento continuo;
• Attitudine al problem solving, curiosità tecnica, spirito diniziativa e predisposizione al lavoro in team.

Offerta

• Tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica PMI Confimi;
• Range retributivo: 30.000 e 45.000 euro;
• Orario flessibile dal lunedì al venerdì (08:30 - 09:00 | 17:30 - 18:00);
• 1 giornata di Smart Working alla settimana;
• Buoni pasto;

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»