Pignataro Quality - Intern

Prysmian Group; Pignataro Maggiore; In loco; EUR 6700 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese mensile

Mensa aziendale

Formazione on-the-job

Descrizione del lavoro

Prysmian Group cerca un neolaureato in ingegneria per uno stage di 6 mesi nel reparto qualità a Pignataro Maggiore (Campania). Contesto dinamico, focus su miglioramento continuo e gestione qualità.

Offriamo rimborso spese mensile, mensa aziendale e formazione on-the-job. Richieste: basi di Excel, buone doti analitiche e spirito di squadra. Possibilità di proroga a 12 mesi e sviluppo professionale.

Competenze

• Neolaureato in Ingegneria (preferibilmente gestionale, meccanica o industriale).
• Buone capacità analitiche e di problem solving.
• Conoscenza base di Excel e strumenti di analisi dati.
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Supporto al controllo qualità e al miglioramento continuo.
• Raccolta ed analisi dati di processo.
• Supporto alle attività di laboratorio e audit interni.

Conoscenze

Analytical thinking

Problem solving

Teamwork

Communication skills

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

## Pignataro Quality - InternPostulerlocations: Pignataro Maggioreposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R-35226 Requisiti:Neolaureato in Ingegneria (preferibilmente gestionale, meccanica o industriale), Chimica, o discipline affini.Interesse per i sistemi di gestione qualità e miglioramento continuo.Buone capacità analitiche e di problem solving.Conoscenza base di Excel e strumenti di analisi dati.Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team. Durata dello Stage:6 mesi (con possibilità di proroga a 12) Benefit:Rimborso spese mensile, mensa aziendale, formazione on-the-job*Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.**All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our DE&I Page to* *learn more about Prysmian's commitments.*Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.