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Prysmian Group cerca una risorsa per il ruolo produttivo che assicuri il corretto uso delle macchine e gestisca le bolle di lavoro. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e 2-3 anni di esperienza, ottime capacità analitiche e comunicative, e un forte orientamento ai risultati. Un ambiente di lavoro inclusivo è garantito, con focus sulla diversità e l'equità.
Responsabilità Principali
Nell’ambito degli obiettivi definiti dallo Stabilimento, la risorsa dovrà:
In particolare, provvedendo a:
Realizzare, su indicazioni degli specialisti di tecnologia, manutenzione e qualità, interventi puntuali sui prodotti e sulle macchine.
Predisporre il piano di taglio delle pezzature da realizzare sulle linee di rilavorazione;
Requisiti
Note Aziendali
Prysmian, in qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare persone con background, competenze e capacità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti valore a tutti i livelli dell’organizzazione, aumentando le opportunità di mercato e massimizzando il valore per clienti e stakeholder. Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Social Ambition 2030 e pilastro strategico della cultura aziendale, Prysmian si impegna a sviluppare un’organizzazione che valorizza il talento, dove le persone si sentano rispettate, incluse e libere di esprimere il proprio potenziale.
Tutti i manager e HR di Prysmian sono responsabili di garantire il rispetto delle politiche DE&I durante il processo di recruiting, riconoscendo e mitigando eventuali bias inconsci che potrebbero influenzare la selezione. Tutti i candidati saranno considerati senza discriminazioni basate su razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, condizione socio-economica, età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, maternità, condizioni mediche o altre caratteristiche tutelate dalla legge.
Per saperne di più, visita la nostra pagina DE&I.
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