Piazzalista

Axl S.P.A.; Ne; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket elettronici 8€

Piano di welfare aziendale

Job summary

Axl S.P.A. cerca un Piazzalista da inserire nel sito di San Fior. Il ruolo prevede gestione del parco mezzi, carico/scarico in sicurezza e coordinamento consegne, con attenzione alle norme di sicurezza e alla qualità delle operazioni.

Offerta con contratto a tempo determinato o indeterminato, inquadramento 5°/3° livello commercio, RAL tra 25.000 e 32.000 euro. Orario full time dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica tecnica equivalente.
• Almeno 2 anni di esperienza nella manutenzione e movimentazione di mezzi pesanti.
• Patente B in corso e patentino per carrello elevatore valido.
• Buone capacità organizzative e affidabilità.
• Disponibilità a orario full time dal lunedì al venerdì.

Responsibilities

• Gestire e organizzare il parco macchine, occupandosi dello spostamento ed esposizione dei mezzi.
• Eseguire il lavaggio e la pulizia dei mezzi con cura e precisione.
• Accettare i mezzi in ingresso, effettuando un primo controllo tecnico visivo.
• Caricare e scaricare i mezzi dal camion in sicurezza.
• Coordinare consegne e rientri delle macchine, assicurando la corretta gestione delle bolle di consegna.
• Apertura degli ordini di lavoro relativi alle macchine e supporto nelle manutenzioni ordinarie sotto indicazioni del Capo Officina.

Skills

Manutenzione meccanica

Oleodinamica

Elettrica

Carrello elevatore

Organizzazione

Lavoro di squadra

Conoscenze informatiche

Education

Diploma di scuola superiore

Qualifica tecnica equivalente

Tools

Strumenti di lavoro

Job description

Job description

Piazzalista

Dove

Sede di lavoro: San Fior.

Cosa offriamo

• Contratto con inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato.

• Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, con orario su giornata compreso fra le 07:30 e le 18:00.

• Inquadramento retributivo 5°/3° livello commercio, con RAL indicativa tra 25000 e 32000 euro.

• CCNL di riferimento: Commercio-Terziario e codice CNEL HO11.

• Ticket elettronici dal valore unitario di 8€ e piano di welfare aziendale.

• Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Descrizione del ruolo

• Gestire e organizzare il parco macchine, occupandosi dello spostamento ed esposizione dei mezzi.

• Eseguire il lavaggio e la pulizia dei mezzi con cura e precisione.

• Accettare i mezzi in ingresso, effettuando un primo controllo tecnico visivo.

• Caricare e scaricare i mezzi dal camion in sicurezza.

• Coordinare consegne e rientri delle macchine, assicurando la corretta gestione delle bolle di consegna.

• Apertura degli ordini di lavoro relativi alle macchine e supporto nelle manutenzioni ordinarie sotto indicazioni del Capo Officina.

Competenze

• Conoscenza tecnica base della manutenzione meccanica, oleodinamica ed elettrica dei mezzi pesanti da cantiere.

• Padronanza degli strumenti di lavoro e misurazione necessari per il ruolo.

• Buona dimestichezza nell’utilizzo del carrello elevatore frontale con patentino valido.

• Eccellenti capacità organizzative, precisione e affidabilità nelle attività quotidiane.

• Aptitudine al lavoro in team collaborativo per garantire efficienza operativa.

• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici per la gestione delle attività amministrative correlate.

Requisiti

• Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore o qualifica tecnica equivalente.

• Preferibile esperienza pregressa minima di 2 anni nella manutenzione e movimentazione di mezzi pesanti da cantiere.

• Possesso della patente B in corso di validità.

• Patentino per carrello elevatore valido.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un punto di riferimento nel settore commerciale-terziario con sede a San Fior. Offre un contesto lavorativo stimolante, caratterizzato da dinamicità, attenzione alla sicurezza sul lavoro e valorizzazione delle competenze individuali. La cultura aziendale promuove la crescita professionale continua e il benessere dei collaboratori attraverso iniziative dedicate al welfare interno. Questa posizione rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera consolidare la propria esperienza nel settore della movimentazione mezzi all’interno di una realtà solida ed attenta alle persone.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.