PIANIFICATORE PRODUZIONE / GESTIONE COMMESSE - SETTOREMETALMECCANICO

NAM spa Filiale di Lucca; Lucca; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Pianificatore Produzione per gestire commesse e coordinare attività tra vari uffici. Si richiede esperienza nel settore metalmeccanico e competenze nei progetti. Offriamo contratto CCNL con opportunità di crescita in un ambiente dinamico. Il lavoro è a Capannori, full-time dal lunedì al venerdì con RAL tra 25.000 e 40.000.

Servizi

Contratto CCNL Metalmeccanica

Tredicesima e quattordicesima

Premio di produzione

Competenze

• Esperienza nella gestione di progetti nel settore metalmeccanico.

Mansioni

• Gestire le commesse e monitorare le attività.
• Coordinare con acquisti, produzione e logistica.
• Contattare i clienti e supervisare le operazioni.

Conoscenze

Gestione progetti

Competenze di project management

Descrizione del lavoro

Descrizione Ruolo

Nam spa filiale di Lucca ricerca per realtà operante nel settore Metalmeccanica / Industria un :

PIANIFICATORE PRODUZIONE / GESTIONE COMMESSE SETTORE METALMECCANICO

Il candidato si occuperà della gestione delle commesse, della pianificazione e monitoraggio delle attività, del coordinamento con l'ufficio acquisti, produzione, logistica e amministrazione, nonché del contatto con i clienti e supervisione delle operazioni.

Requisiti Necessari

• Esperienza nella gestione di progetti nel settore metalmeccanico
• Competenze in project management

Cosa Offriamo

• Contratto CCNL Metalmeccanica Industria con tredicesima, quattordicesima e premio di produzione
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico

Luogo di lavoro : Capannori (LU)

Orario di lavoro : a giornata, full time, dal lunedì al venerdì

RAL : 25.000 - 40.000

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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