PERMANENT RECRUITER SPECIALIST

Jobbit; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di selezione del personale cerca un Permanent Recruiter Specialist a Vicenza. La figura si occuperà di gestire relazioni con le aziende, condurre ricerche di personale e selezionare i candidati più idonei. Richiesta laurea in Psicologia/Giurisprudenza e buone doti comunicative. Offerta di lavoro full time con orario 9:00-13:00/14:00-18:00.

Competenze

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza o simili.
• Spiccate doti relazionali.
• Buona padronanza software di Recruiting.
• Conoscenza inglese preferibile.
• Carattere dinamico e flessibile.

Mansioni

• Gestire relazioni con le aziende clienti.
• Condurre ricerche di candidati attraverso diversi canali.
• Selezionare CV e condurre colloqui.
• Elaborare profili dei candidati.
• Monitorare inserimento e feedback.

Conoscenze

Doti comunicative

Orientamento al cliente

Conoscenza software di recruiting

Conoscenza lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Overview

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza ricerca PERMANENT RECRUITER SPECIALIST con un'esperienza pregressa nella gestione del servizio di "Ricerca e selezione" (Permanent).

Nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

• Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
• Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
• Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
• Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
• Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
• Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
• Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
• Buona padronanza dei principali software di Recruiting
• Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Carattere dinamico, flessibile e proattivo

Dettagli

• Orario full time: 9:00-13:00/14:00-18:00
• L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
• Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
• Ruolo: Risorse umane
• Gestisce altre persone: No
• Inquadramento: Impiegato