PERMANENT CONSULTANT - Rodengo Saiano (Brescia)

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the recruitment sector is seeking a Permanent Consultant to join their new team in Rodengo Saiano. The role involves managing the entire recruitment process, building client relationships, and participating in employer branding initiatives. The ideal candidate will have experience in personnel selection and excellent organizational skills. This full-time position offers a dynamic work environment and opportunities for professional growth.

Servizi

14 mensilità

Ticket

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale in APL o società di selezione.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet e posta elettronica.

Mansioni

• Analizzare le esigenze del cliente per posizioni Perm.
• Gestire il processo di ricerca e selezione, implementando il database di candidati.
• Favorire lo sviluppo di networking e partecipare a eventi di settore.

Conoscenze

Problem Solving

Teamwork

Organizational Skills

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

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Job Description:

Descrizione azienda

Ricerchiamo per inserimento presso la Divisione Permanent della nostra sede direzionale di Rodengo Saiano, una /un PERMANENT CONSULTANT con esperienza maturata (anche nella sola somministrazione) presso Agenzie per il lavoro e desiderosa/o di passare al Team Perm con la possibilità di supportare la direzione del personale nelle selezioni dello staff interno.

La persona verrà inserita presso la sede di Rodengo Saiano, dove sta nascendo lo start-up della Divisione Permanent.

Se hai esperienza in agenzia e vuoi intraprendere un progetto entusiasmante di sviluppo della tua carriera professionale, allora stiamo cercando te.

Posizione

La persona si occuperà di:

• Analizzare le esigenze del cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Perm, con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l’elevata qualità del servizio;
• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, implementando il database di candidati attraverso tecniche di Head Hunting e ricerca attiva, dai neolaureati fino al Middle & Senior Management;
• Aggiornare i database interni/ATS relativi ai candidati e agli sviluppi dei colloqui, monitorare la pipeline;
• Favorire lo sviluppo di networking attraverso la creazione di relazioni significative con clienti e candidati, per implementare il business di riferimento;
• Partecipare ad iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days, in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Università, per diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
• Identificare potenziali opportunità di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento;
• Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, promuovendo azioni di marketing, contatti e visite presso aziende clienti, attive, inattive e prospect;
• Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all’offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
• Supportare la Direzione del Personale nella selezione dello staff interno.

Orario di lavoro: full time, 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00, il venerdì fino alle 17:00).

Inserimento nel CCNL Commercio con livello e inquadramento da definire in base all'esperienza, 14 mensilità, ticket.

Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS).

Requisiti

• Esperienza nella selezione del personale maturata in APL o società di selezione;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet e posta elettronica;
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Altre informazioni

Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata, con un management giovane e un team compatto, principalmente composto da donne. Il nostro approccio valuta il capitale umano esistente e studia soluzioni in collaborazione con l'ufficio del personale interno e il consulente del lavoro di fiducia.

Invitiamo a inviare CV con lettera di presentazione che ci rappresenti, preferibilmente tramite il canale di pubblicazione. L'indirizzo indicato garantisce la massima riservatezza dei dati durante tutte le fasi di selezione.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Prima di inviare il CV, si prega di consultare l'informativa privacy sul nostro sito.