PERMANENT ACCOUNT & CONSULTANT Agenzia per il Lavoro - Torino

NHRG – Agenzia per il Lavoro; Torino; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

NHRG SRL – Agenzia per il Lavoro a Torino cerca un Permanent Account & Consultant da assumere a tempo pieno per potenziare la filiale. Il ruolo integra attività commerciali, sviluppo portafoglio clienti e delivery HR, dalla raccolta delle esigenze alla presentazione dei candidati e gestione della fatturazione.

Il/la candidato/a ideale ha almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili in agenzie per il lavoro, ottima conoscenza dei processi di marketing e vendita, nonché competenze nell’analisi

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in agenzie per il lavoro.
• Conoscenza di processi di vendita e marketing HR.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e contrattualistica CCNL.
• Gestione delle attività di ricerca e selezione Permanent e delivery.
• Capacità di lavoro con KAM e HR team e gestione dei dati dei candidati.

Responsibilities

• Gestione attività commerciale e sviluppo portafoglio clienti.
• Redazione preventivi e tracciabilità delle attività su gestionale.
• Gestione intero processo di Ricerca e Selezione Permanent e presentazione candidati.
• Gestione fatturazione e incassi dall'inserimento alla chiusura.
• Collabora con KAM, Permanent Manager e HR Consultant per obiettivi.

Skills

Acquisizione clienti

Vendita servizi HR

Ricerca e selezione

Analisi job description

Negoziazione

Social recruiting

Gestione CRM

Pacchetto Office

Tools

Pacchetto Office

Job description

NHRG SRL – AGENZIA PER IL LAVORO Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di TORINO, siamo alla ricerca di un/una PERMANENT ACCOUNT & CONSULTANT, da inserire a tempo pieno.

Il/La Permanent Account & Consultant è un/una Consulente HR che gestisce sia la fase commerciale e di vendita del servizio di Ricerca e Selezione Permanent, sia l’intero processo di delivery.

Il/la Permanent Account & Consultant:

• si occupa dell'attività commerciale, sviluppando il portafoglio clienti acquisiti e ricercandone di nuovi, promuovendo inoltre la collaborazione dei clienti sugli altri servizi aziendali attraverso attività di cross-selling;
• si occupa della redazione dei preventivi e della registrazione delle attività commerciali e di delivery sul gestionale aziendale, garantendo la corretta tracciabilità e condivisione delle informazioni;
• gestisce l’intero processo di Ricerca e Selezione Permanent, dalla raccolta dell’esigenza del cliente e analisi della job description, all’attivazione dei canali di reclutamento, conduzione dei colloqui, stesura dei profili e presentazione dei candidati al cliente;
• gestisce il processo di fatturazione, dall’inserimento della fattura fino all’incasso;
• si rapporta e confronta in modo sinergico con il KAM, il BU Permanent Manager e gli altri HR Consultant, condividendo informazioni, profili e opportunità di business, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• contribuisce alla definizione e all’implementazione di linee guida, procedure, policy commerciali e strumenti operativi dedicati al servizio Permanent.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo presso Agenzie per il Lavoro;
• possedere una buona conoscenza dei moderni processi di marketing e vendita;
• avere una conoscenza a 360° del mondo del lavoro, delle dinamiche di domanda e offerta, delle principali forme contrattuali e delle procedure di assunzione;
• possedere competenze nell’analisi delle job description e nella comprensione delle esigenze del cliente;
• conoscere le principali tecniche di ricerca e selezione del personale, nonché le modalità di conduzione dei colloqui e degli assessment di gruppo;
• avere dimestichezza con l’utilizzo dei social network per la ricerca di candidature e la pubblicazione di annunci;
• possedere una buona conoscenza dei gestionali aziendali e del Pacchetto Office;
• avere una buona attitudine alla negoziazione, all’orientamento al cliente, all’orientamento al risultato e alla flessibilità operativa;
• essere disponibili a lavorare full time, dal lunedì al venerdì.

L’inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di Impiegato/a
• 3° o 4° livello CCNL Commercio e Terziario
• Sede di lavoro: Torino

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)