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PERITO INFORMATICO JUNIOR

Infoempregos

Perugia

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca candidati per una posizione a tempo pieno con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato. I candidati ideali dovranno dimostrare gentilezza, adattabilità e ottime capacità comunicative. Questa opportunità è perfetta per chi cerca un ambiente dinamico dove le proprie qualità personali possono brillare. Se sei flessibile, curioso e pronto a metterti in gioco, questa posizione potrebbe essere la tua occasione per crescere professionalmente.

Competenze

  • Richiesta gentilezza e capacità di comunicazione.
  • Adattabilità e flessibilità sono fondamentali per il ruolo.

Conoscenze

Gentilezza
Adattabilità
Comunicazione
Iniziativa
Curiosità
Flessibilità
Competitività
Agilità

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro:

Contratto: full time – iniziale tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato.

Caratteristiche richieste
  • Gentilezza
  • Adattabilità
  • Comunicazione
  • Iniziativa
  • Curiosità
  • Flessibilità
  • Competitività
  • Agilità
Curriculum vitae

Per candidarti a questa posizione, crea un curriculum di qualità. Ecco alcuni suggerimenti su come crearne uno eccezionale:

  • Arriva al punto. Questo è un suggerimento di base, ma molto disprezzato dai candidati.
  • Dividi i contenuti del curriculum per argomenti.
  • Evita formattazioni che si discostano dalle regole.
  • Utilizza un linguaggio semplice ma appropriato.
  • Evita di indicare pretese di stipendio.
  • Fai una revisione attenta.
  • Sii sincero nel contenuto!

Osserva attentamente nella pagina di candidatura come viene inviato il CV.

Le informazioni sulle offerte di lavoro trovate sul nostro sito sono principalmente responsabilità degli inserzionisti. Siamo solo un canale di comunicazione. Non addebitiamo costi ai candidati per candidarsi e non lo facciamo con le aziende.

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