Performance Operation Manager - Matera

Villa & Partners Executive Search; Matera; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda operante nel settore della comparazione online cerca un Performance Operation Manager a Matera. Il candidato avrà la responsabilità di ottimizzare le operazioni di vendita, analizzare dati, e garantire l'efficienza del team. Si richiede un'esperienza tra i 3 e i 5 anni, oltre a competenze analitiche e leadership. Un ambiente dinamico per chi desidera contribuire in un ruolo strategico.

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in società di consulenza.
• Conoscenza del digitale e delle richieste di mercato.
• Familiarità con SEO, SEM e DEM.

Mansioni

• Ottimizzare i processi di vendita e analizzare i dati.
• Supportare la forza vendita con formazione e strumenti.
• Supervisionare il budget e gestire le performance del team.

Conoscenze

Analisi dei dati

Problem solving

Leadership

Comunicazione

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Tableau

Power BI

CRM

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Matera

Per uno dei principali operatori nel settore della comparazione online in Italia cerchiamo un:

Performance Operation Manager - Matera

La figura avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare tutte le attività operative del reparto vendite, per la sede assegnata. Si occuperà di migliorare l'efficienza operativa del reparto vendite, riducendo i costi, ottimizzando i processi e aumentando la produttività del team commerciale.

RESPONSABILITÀ

• Gestione e ottimizzazione dei processi di vendita: assicura che tutti i processi operativi siano efficienti e ben strutturati
• Analisi dei dati di vendita: raccoglie e analizza i dati per identificare trend, opportunità di miglioramento e potenziali inefficienze e crea report dettagliati al fine di prendere decisioni strategiche
• Supporto e sviluppo della forza vendita: fornisce strumenti, risorse e formazione al team di vendita assegnato al fine di facilitare il raggiungimento degli obiettivi
• Pianificazione delle vendite: collabora con gli altri responsabili per definire piani e obiettivi strategici, creando proiezioni di vendita e garantendo il rispetto dei budget
• Gestione del budget operativo: supervisiona il budget operativo del reparto vendite assegnato, assicurandosi che le risorse siano allocate in modo efficiente
• Monitoraggio delle prestazioni del team: valuta le performance del team di vendita e implementa azioni correttive quando necessario
• Collaborazione interdipartimentale: lavora con altri reparti per garantire che l'intera filiera di vendita funzioni in modo sinergico
• Gestione dei compensi e delle commissioni: è responsabile della gestione dei piani di compensazione, monitorando le commissioni e i bonus per assicurare che siano allineati con le performance del team.

COMPETENZE TECNICHE

• Esperienza di 3-5 anni in società di consulenza
• Conoscenza approfondita del settore digitale e delle esigenze dei clienti, con attenzione alle tendenze di mercato
• Comprensione dei mercati energia, telecomunicazioni e media
• Ottime capacità analitiche, con esperienza nell’elaborazione di dati di vendita per decisioni strategiche (preferibile conoscenza di Tableau o Power BI).
• Familiarità con strumenti e processi di marketing digitale (SEO, SEM, DEM), CRM e tecnologie per l’automazione delle vendite.

SOFT SKILLS

• Capacità di guidare e coordinare un team con obiettivi chiari
• Capacità di problem solving
• Orientamento ai risultati
• Gestione del tempo e delle priorità
• Attenzione ai dettagli e approccio analitico
• Ottime doti comunicative e relazionali