Performance Marketing Strategist

Magilla Company; Veneto; Ibrido; EUR 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore digitale cerca un Digital Marketing Strategist con 5-10 anni di esperienza per sviluppare strategie di marketing digitale. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo, un pacchetto di benefit e opportunità di crescita. È richiesta un'ottima conoscenza degli strumenti di advertising digitale e del SEO, oltre a capacità analitiche e problem-solving. Lavoro in modalità ibrida con possibilità di remote.

Servizi

Formazione continua

Accesso a conferenze ed eventi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita

Competenze

• 5-10 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in agenzie digitali.
• Ottima conoscenza degli strumenti di advertising digitale.
• Esperienza nell'utilizzo di piattaforme di tracciamento e CRM.

Mansioni

• Definire e sviluppare strategie di digital marketing.
• Coordinare attività con team interni ed esterni.
• Elaborare report dettagliati sull'andamento del progetto.

Conoscenze

Piattaforme di advertising digitale

SEO

Capacità analitiche

Lingua Inglese (professionale)

Problem-solving

Adattabilità ai cambiamenti

Strumenti

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

HubSpot

SALESmanago

Connectif

Descrizione del lavoro

Overview

Magilla è alla ricerca di un / a Digital Marketing Strategist appassionato / a e competente per unirsi al nostro team. Se hai una mente strategica, un'esperienza consolidata nel mondo del digital marketing e una passione per le performance e la crescita, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

Chi siamo

Magilla è una MadTech Company, parte del Gruppo Fifth Beat, specializzata in soluzioni digitali innovative, con l’obiettivo di portare i nostri clienti al successo grazie a strategie data-driven e campagne omnichannel. Collaboriamo con brand di vari settori, creando esperienze digitali uniche e misurabili.

Responsabilità

• Definire e sviluppare strategie di digital marketing per migliorare la presenza online dei clienti e aumentare il ROI.
• Definire insieme ai performance specialist campagne su piattaforme come Google Ads, Meta (Facebook e Instagram Ads), LinkedIn, Tik Tok, etc.
• Analizzare i dati provenienti da strumenti come Google Analytics, Meta Business Suite, e piattaforme di CRM / CDP (es. HubSpot, SALESmanago, Connectif) per avere una supervisione completa sull'andamento della strategia.
• Coordinare e collaborare con team interni ed esterni (performance, content, developer) per assicurare l’allineamento e la coerenza con le strategie definite.
• Monitorare le ultime tendenze del mercato e del comportamento degli utenti, implementando nuovi approcci e tattiche per garantire il successo delle strategie digitali.
• Elaborare report dettagliati sull'andamento del progetto in ottica performance, presentando insight significativi ai clienti ed evolutive.

Requisiti

• Esperienza comprovata di almeno 5-10 anni in un ruolo simile, preferibilmente in agenzie digitali o presso brand con un forte orientamento al marketing digitale.
• Ottima conoscenza degli strumenti di advertising digitale (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, ecc.).
• Ottima conoscenza della SEO.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (professionale).
• Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di tracciamento, CRM e CDP (HubSpot, SALESmanago, Connectif).
• Capacità analitiche eccellenti e abilità nel presentare dati complessi in modo chiaro e comprensibile.
• Attitudine problem-solving e capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Forte interesse verso l’innovazione digitale e capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.

Cosa Offriamo

• RAL 40.000 Euro, in base all’esperienza e alle competenze del candidato.
• Pacchetto benefit che include formazione continua, accesso a conferenze ed eventi del settore.
• Ambiente di lavoro dinamico e creativo, con opportunità di crescita professionale.
• Lavoro in modalità ibrida, con possibilità di lavorare in remoto.
• Team giovane e motivato, pronto a supportarti e con cui collaborare su progetti innovativi.

Modalità di selezione

Il candidato verrà sottoposto a due livelli di selezione: 1) Colloquio conoscitivo per prima verifica delle competenze. 2) Prova pratica su un caso reale di un cliente d agency per verificare le reali competenze del candidato.