Performance Marketing Specialist

EMERGENCY ONG ETS; Italia; Ibrido; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’organizzazione umanitaria in Italia ricerca un Performance Marketing Specialist per gestire strategie di fundraising attraverso canali digitali. La figura avrà responsabilità operative nel budget e nelle campagne pubblicitarie online. È necessario un’esperienza di almeno 3 anni, buone capacità analitiche e conoscenze di advertising online. Offriamo un contratto a tempo determinato e possibilità di lavoro ibrido.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Marketing Specialist.
• Conoscenza approfondita dell’advertising online.
• Esperienza nella gestione di campagne a performance.

Mansioni

• Definire il piano operativo per l’acquisizione di sostenitori.
• Gestire i rapporti con fornitori e agenzie.
• Monitorare le performance delle campagne digitali.
• Produrre reportistica aggiornata dei risultati.

Conoscenze

Gestione budget dedicati

Advertising online

Analisi dei dati

Ottime capacità comunicative

Lettura e analisi dati

Capacità di lavorare per obiettivi

Lingua inglese (B2)

Strumenti

Pacchetto Office

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Contratto a tempo determinato di sostituzione maternità

RAL 28.000 - 30.000 € commisurata all’esperienza

Possibilità di lavorare da remoto 9 giorni al mese dopo un periodo di formazione

Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo con la gestione di budget dedicati e conoscenza approfondita dell’advertising online e della gestione di campagne a performance.

Il/La Performance Marketing Specialist si inserisce nell’Area Digital all’interno del Dipartimento Comunicazione e riporta direttamente al/alla Digital Coordinator.

Il/La Performance Marketing Specialist ha la gestione operativa del budget e del piano di raccolta fondi attraverso i canali digitali e gestisce direttamente le campagne a pagamento sulle diverse piattaforme (tra cui Meta, LinkedIn, TikTok, Spotify, etc), garantendo l’efficacia e l’efficienza degli investimenti. Inoltre, coordina in autonomia il lavoro di agenzie e concessionarie su altri canali e monitora i risultati; in base ai dati raccolti propone la ridefinizione di una strategia di advertising online per massimizzarne i risultati e gli obiettivi.

Infine, ove richiesto, lavora in senso più ampio con tutte le aree dell’Organizzazione, in ottica di consulenza interna per la definizione strategica e la gestione di specifiche campagne.

Principali compiti e responsabilità:

• definire il piano operativo per l’acquisizione di sostenitori/trici, focalizzandosi particolarmente sui donatori/trici regolari, e per tutte le campagne sponsorizzate e promosse dai vari uffici dell’Organizzazione;
• gestire i rapporti con fornitori e le agenzie, creando e/o mantenendo un rapporto stabile e basato sulla fiducia;
• lavorare all’ottimizzazione di landing page e piattaforme di donazione;
• monitorare quotidianamente le performance delle campagne digitali, identificando tempestivamente eventuali criticità e implementando azioni correttive per ottimizzarne l’efficacia;
• produrre una reportistica curata e aggiornata dei risultati da condividere con il gruppo di lavoro;
• analizzare e proporre nuovi canali e nuove piattaforme con l’obiettivo di aumentare i risultati di Raccolta Fondi e di massimizzare l’efficacia e l’efficienza delle campagne;
• collaborare, con le aree di riferimento per ciascuna campagna, all’ideazione e alla costruzione di concept creativi;
• supportare il team di Raccolta Fondi, laddove necessario, nelle attività di e-mail marketing come ideazione e spedizione di DEM e newsletter;
• nel caso di attività internalizzate, impostare le campagne e ottimizzarle costantemente in base a specifici e stabiliti obiettivi di conversione
• esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni con gestione di budget dedicati;
• conoscenza approfondita dell’advertising online e della gestione di campagne a performance;
• conoscenza del pacchetto Office, in particolare un livello avanzato di Excel;
• capacità di lettura e analisi dei dati;
• conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Completano il profilo ottime capacità comunicative, essendo la figura in costante contatto con i fornitori esterni, compresi quelli potenziali, e una forte attitudine al lavoro per obiettivi.