PERCORSO DI ASSUNZIONE PER DISTRICT MANAGER CON RETE AGENTI

TN Italy; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un District Manager per guidare una rete di vendita nel settore retail. Il candidato ideale avrà forti capacità di leadership e un approccio analitico per massimizzare le performance commerciali. Questa posizione offre un ambiente stimolante e opportunità di avanzamento professionale. Se sei motivato e pronto a fare la differenza, questa è l'occasione che fa per te!

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Incentivi legati alle performance

Programmi di formazione

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza di leadership nel coordinamento di team commerciali, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio.
• Competenze analitiche per interpretare i dati di vendita e guidare le decisioni strategiche.

Mansioni

• Coordinare la rete di agenti per raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti.
• Monitorare e valutare le performance degli agenti sul campo.

Conoscenze

Leadership

Team Coordination

Analytical Skills

Communication Skills

Negotiation Skills

Descrizione del lavoro

HRSpecialist Italia

Pescara, Italy

Sei alla ricerca di un'opportunità per dimostrare le tue competenze di gestione e leadership nel settore della vendita al dettaglio? Stiamo espandendo la nostra rete di vendita e cerchiamo un/a District Manager da inserire nel nostro Percorso di Assunzione, per gestire e coordinare una rete di agenti altamente performanti.

Descrizione del Ruolo di District Manager

Il District Manager avrà il compito di guidare la rete di vendita per garantire la massimizzazione delle performance commerciali nei vari distretti assegnati. Opererai lavorando a stretto contatto con una squadra di agenti, assicurando l'allineamento delle attività commerciali con gli obiettivi aziendali e promuovendo l'adozione delle migliori pratiche.

Compiti e Responsabilità Principali

• Coordinare la rete di agenti per raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti.
• Monitorare e valutare le performance degli agenti sul campo.
• Sviluppare strategie per incrementare la presenza e la quota di mercato nelle aree assegnate.
• Assicurare la formazione continua e il supporto agli agenti per migliorare le loro capacità e competenze.
• Gestire le relazioni con i clienti chiave e sviluppare nuove opportunità di business.

Requisiti e Competenze Richiesti

• Esperienza di leadership nel coordinamento di team commerciali, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio.
• Abilità eccellenti nella gestione e motivazione di gruppi di lavoro diversificati.
• Competenze analitiche per interpretare i dati di vendita e guidare le decisioni strategiche.
• Grandi capacità comunicative e di negoziazione per instaurare rapporti duraturi con clienti e agenti.
• Disponibilità a spostarsi frequentemente all'interno del distretto per supervisionare le attività degli agenti.

Offerta Professionale e Prospettive

• Pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati alle performance.
• Possibilità di avanzamento professionale all'interno di un'azienda in crescita.
• Partecipazione a programmi di formazione per migliorare le competenze gestionali e tecniche.
• Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, focalizzato su innovazione e progresso.

Condizioni di Lavoro

Il ruolo richiede un approccio proattivo e imprenditoriale, con un forte focus sulla gestione dei risultati e sulla guida delle operazioni di vendita. Le condizioni contrattuali saranno definite in base all'esperienza e alle capacità del/della candidato/a selezionato/a.

Sei pronto/a per questa nuova sfida lavorativa? Inviaci il tuo CV e una lettera di motivazione per unirti al nostro team e contribuire al successo della nostra rete distributiva. Non vediamo l'ora di conoscerti e apprezzare il valore che potrai aggiungere alla nostra organizzazione!