People planning & performance specialist- retail operations

Openjobmetis filiale di palermo; Palermo; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione diretta CCNL COMMERCIO

RAL 25.000/30.000

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Filiale di Palermo cerca un People Planning & Performance Specialist per lo staff Retail Operations. La figura supporta la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, allineando le strategie commerciali alle politiche di people management e contribuendo al workforce planning.

Collaborerà con Area Manager e Store Manager per pianificare ore, monitorare performance e clima organizzativo, guidare onboarding e formazione, e promuovere progetti di crescita interna in

Competenze

• Laurea in ambito umanistico/economico/gestionale.
• Esperienza minima di 2 anni nella stessa mansione in Retail/GDO.
• Competenze in organizzazione e gestione risorse umane.
• Valutazione della performance, engagement e sviluppo del personale.
• Conoscenza delle logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita.
• Conoscenza dei principali strumenti digitali per analisi HR.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Collaborare con Area Manager e Store Manager per la gestione dei punti vendita.
• Gestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita in relazione a target e orari di traffico.
• Monitorare le performance del personale e dei team, fornendo azioni correttive.
• Monitorare il clima organizzativo e supportare onboarding, formazione e gestione del personale.
• Promuovere progetti di crescita interna in sinergia con Direzione Commerciale e Risorse Umane.
• Analizzare dati su produttività, presenze e turnover per individuare criticità e ottimizzare l’organizzazione.
• Partecipare alla definizione dei fabbisogni organici e al workforce planning.

Conoscenze

HR management

Performance evaluation

People development

Retail knowledge

Formazione

Laurea in indirizzo umanistico/economico/gestionale

Strumenti

HR analytics tools

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis Filiale di Palermo ricerca per storica azienda del settore fashion retail, un/a People Planning & Performance Specialist- Retail Operations.

Posizione

La figura ricercata sarà inserita all’interno dello staff dell’ufficio Retail Operations.

Il suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l’allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management.

Principali responsabilità

• Collaborare con l’Area Manager e gli Store Manager per la gestione dei punti vendita;
• Gestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurando la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività;
• Monitorare le performance del personale individuali e di team, fornendo strumenti e azioni per favorire il raggiungimento dei risultati;
• Monitorare, in collaborazione con la funzione HR, il clima organizzativo all’ interno dei punti vendita e collaborare per la gestione nei piani di onboarding, formazione e gestione del personale;
• Promuovere e sostenere i progetti di crescita interna in sinergia con la Direzione Commerciale e le Risorse Umane;
• Analizzare i dati per ciascun punto vendita gestito quali produttività, presenze del personale, rotazione e soddisfazione al fine di individuare eventuali criticità e apportare eventuali modifiche all’organizzazione dei negozi;
• Partecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning.

Requisiti

• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o gestionale
• Esperienza di almeno 2 anni maturata nella medesima mansione in settori quali Retail/GDO
• Competenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane
• Valutazione della performance, engagement e sviluppo del personale
• Conoscenza delle logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita
• Conoscenza dei principali strumenti digitali per l’analisi e la gestione HR
• Disponibilità a trasferte sul territorio a livello nazionale

Altre informazioni

Si offre: assunzione diretta con inquadramento contrattuale CCNL COMMERCIO di 14 Mensilità;

Fascia di Ral: 25.000/30.000

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.