People Operations Manager (HR)

STARBOX Srl; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa sta cercando un People Operations Manager a Milano per gestire le operazioni quotidiane dell'Ufficio Risorse Umane. Il candidato ideale ha una laurea e esperienza in un ruolo simile. Offriamo un ambiente di lavoro giovane, opportunità di carriera e flessibilità. Stipendio mensile di €1.300,00 - €1.800,00 più benefit come cellulare e computer aziendale.

Servizi

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Orario flessibile

Competenze

• Esperienza in un ruolo simile è necessaria.
• Elevate capacità interpersonali.
• Capacità di gestire più attività e stabilire priorità.
• Ottima conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto è un vantaggio.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane dell'Ufficio Risorse Umane.
• Supervisionare le assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Gestire aspetti normativi e amministrativi.
• Coordinare la formazione del personale.

Conoscenze

Organizzazione

Pianificazione

Lavoro di squadra

Flessibilità

Gestione delle persone

Capacità comunicative

Utilizzo avanzato di MS Office

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in risorse umane, diritto del lavoro o psicologia

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

People Operations Manager

Siamo alla ricerca di una persona che gestirà le nostre operazioni quotidiane dell'Ufficio Risorse Umane.

I tuoi compiti

1. Analizzare i fabbisogni dell’azienda
2. Gestire le assunzioni, le proroghe e le cessazioni dei rapporti di lavoro attraverso il portale Sintesi
3. Supervisionare gli aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale
4. Curare le relazioni con gli enti (Inail, INPS, etc.) e con l’ufficio paghe
5. Curare o supervisionare la stipula dei contratti
6. Gestire il personale (organizzare turni, ferie, pratiche di infortunio, controllare le buste paga, assenze e presenze)
7. Valutare il rendimento del personale
8. Definire i criteri e i programmi di sviluppo delle carriere
9. Coordinare la formazione del personale (rilevare necessità formative, elaborare piani di formazione)

Il tuo profilo

• Laurea in risorse umane, diritto del lavoro, psicologia del lavoro o equivalenti
• Esperienza in ruolo simile
• Persona dinamica e attiva
• Capacità di organizzazione, pianificazione e monitoraggio
• Orientamento al risultato e focalizzazione sull'esecuzione
• Capacità di gestire più attività e stabilire priorità
• Capacità di lavoro di squadra
• Flessibilità e alto senso di responsabilità
• Apprendimento veloce, proattività, responsabilità e buone capacità di comunicazione
• Elevate capacità interpersonali
• Utente avanzato degli strumenti di MS Office, in particolare Excel

Nice to have

• Laurea di secondo livello
• Corsi affini
• Ottima conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro giovane, ambizioso e innovativo nel cuore di Milano che favorisce lo sviluppo personale e professionale
• Autonomia e responsabilità per il proprio lavoro
• Forte cultura e spirito di squadra
• Molteplici opportunità con grandi prospettive di carriera
• Piani di partecipazione dei dipendenti (Stock Option)

Dipende tutto da te! Sei pronto per questa sfida?

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Stipendio : €1.300,00 - €1.800,00 al mese

Benefit :

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Orario flessibile

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare :

• Bonus