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Pampling è alla ricerca di un People Manager per gestire il team da remoto in Italia. Il candidato dovrà ottimizzare le risorse umane e garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo, combinando leadership con esperienza nella gestione di team, in un contesto retail in espansione. Questa opportunità offre uno sviluppo professionale continuo in un'azienda innovativa che valorizza il talento.
Pampling è un marchio di riferimento di T-shirt originali, con oltre 19 anni di esperienza nel settore tessile. Fin dagli inizi, Pampling ha puntato sulla creatività e sul talento, collaborando con oltre 200 designer di tutto il mondo per offrire ogni giorno nuovi prodotti.
Attualmente il marchio è in fase di espansione, sia online che nei punti vendita fisici, essendo presente in più di 80 negozi in Spagna, Italia, Paesi Bassi e America Latina.
Unisciti al nostro team come People Manager per la gestione del team da remoto in Italia e fai parte di un marchio che valorizza le persone come la sua più grande risorsa! Siamo alla ricerca di un leader appassionato di sviluppo dei talenti e di costruzione di team forti e impegnati. Se hai almeno 2 anni di esperienza nella gestione delle persone e sei motivato a ottimizzare il potenziale umano per garantire un'attività efficiente e dinamica, questa è l'opportunità che fa per te. Vogliamo qualcuno che non solo organizzi i talenti, ma che ispiri e guidi con lungimiranza, assicurando che le esigenze dei nostri negozi siano sempre soddisfatte in modo impeccabile.
Responsabilità :
Il People Manager sarà responsabile di :
Programmazione : gestire e ottimizzare gli orari del personale dei negozi, assicurando che ogni turno sia coperto in modo efficiente. Dovrà creare e adattare gli orari in base alla domanda e alla priorità della fluidità operativa dei negozi. Inoltre, dovrete garantire un equilibrio tra le esigenze dell'azienda e il benessere del team.
Conformità alle normative sul lavoro : garantire che tutte le pratiche di gestione del personale siano in linea con le normative sul lavoro vigenti e promuovere un ambiente di lavoro sicuro ed equo.
Ottimizzazione delle risorse umane : identificare le opportunità per migliorare l'efficienza dei processi HR, implementando strumenti efficaci che contribuiscano a migliorare le prestazioni del team.
Strumenti di pianificazione : gestire l'uso di strumenti digitali che facilitino la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni del personale.
Comunicazione e risoluzione dei conflitti : fungere da punto di contatto per la risoluzione dei conflitti di lavoro, promuovendo una cultura di comunicazione aperta e costruttiva all'interno dell'organizzazione.
Collaborare con le Risorse Umane : collaborare con il reparto Risorse Umane per gestire l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti, gli adeguamenti dei contratti di lavoro e altre questioni relative al personale. Coordinare l'inserimento di nuovi dipendenti nei turni.
Istruzione : laurea in commercio, marketing o risorse umane.
Italiano : alto livello.
Formazione in gestione delle vendite e commercio.
Esperienza mínima di 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambienti di vendita o retail.
Conoscenza avanzata degli strumenti digitali per la gestione delle persone e la pianificazione delle risorse.
Capacità di formazione e di gestione delle vendite, con la capacità di guidare e motivare i team a raggiungere e superare gli obiettivi.
Eccellenti capacità organizzative e di adattamento a contesti mutevoli.
Forte attenzione al lavoro di squadra, promuovendo un ambiente di collaborazione e impegno collettivo.
Dimostrata capacità di risolvere i problemi, affrontando le sfide in modo proattivo ed efficiente.
Settimana lavorativa di 40 ore con orario d'ufficio dalle 9 : 30 alle 17 : 00 (con mezz'ora di pausa pranzo).
Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Opportunità di sviluppo, formazione continua sulla gestione e sulla leadership.
Grazie per il vostro interesse a far parte della nostra comunità. Ci auguriamo di sentirti presto - unisciti a noi e aiutaci a continuare a creare un ambiente di lavoro stimolante per tutti in Citees!
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato
Retribuzione : €20.000,00 - €25.000,00 al mese
Disponibilità :
Sede di lavoro : Di persona
Data di inizio prevista : 15 / 01 / 2025