People Manager con Italiano Per Citees

Grupo Pampling; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pampling è alla ricerca di un People Manager per gestire il team da remoto in Italia. Il candidato dovrà ottimizzare le risorse umane e garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo, combinando leadership con esperienza nella gestione di team, in un contesto retail in espansione. Questa opportunità offre uno sviluppo professionale continuo in un'azienda innovativa che valorizza il talento.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di team.
• Alto livello di italiano richiesto.
• Formazione in gestione delle vendite e commercio.

Mansioni

• Gestire e ottimizzare gli orari del personale nei negozi.
• Garantire conformità alle normative sul lavoro.
• Collaborare con HR per gestire assunzioni e licenziamenti.

Conoscenze

Leadership

Gestione delle risorse umane

Comunicazione

Problem Solving

Formazione

Laurea in commercio, marketing o risorse umane

Strumenti

Strumenti digitali di gestione delle persone

Descrizione del lavoro

Pampling è un marchio di riferimento di T-shirt originali, con oltre 19 anni di esperienza nel settore tessile. Fin dagli inizi, Pampling ha puntato sulla creatività e sul talento, collaborando con oltre 200 designer di tutto il mondo per offrire ogni giorno nuovi prodotti.

Attualmente il marchio è in fase di espansione, sia online che nei punti vendita fisici, essendo presente in più di 80 negozi in Spagna, Italia, Paesi Bassi e America Latina.

Unisciti al nostro team come People Manager per la gestione del team da remoto in Italia e fai parte di un marchio che valorizza le persone come la sua più grande risorsa! Siamo alla ricerca di un leader appassionato di sviluppo dei talenti e di costruzione di team forti e impegnati. Se hai almeno 2 anni di esperienza nella gestione delle persone e sei motivato a ottimizzare il potenziale umano per garantire un'attività efficiente e dinamica, questa è l'opportunità che fa per te. Vogliamo qualcuno che non solo organizzi i talenti, ma che ispiri e guidi con lungimiranza, assicurando che le esigenze dei nostri negozi siano sempre soddisfatte in modo impeccabile.

Responsabilità :

Il People Manager sarà responsabile di :

Programmazione : gestire e ottimizzare gli orari del personale dei negozi, assicurando che ogni turno sia coperto in modo efficiente. Dovrà creare e adattare gli orari in base alla domanda e alla priorità della fluidità operativa dei negozi. Inoltre, dovrete garantire un equilibrio tra le esigenze dell'azienda e il benessere del team.

Conformità alle normative sul lavoro : garantire che tutte le pratiche di gestione del personale siano in linea con le normative sul lavoro vigenti e promuovere un ambiente di lavoro sicuro ed equo.

Ottimizzazione delle risorse umane : identificare le opportunità per migliorare l'efficienza dei processi HR, implementando strumenti efficaci che contribuiscano a migliorare le prestazioni del team.

Strumenti di pianificazione : gestire l'uso di strumenti digitali che facilitino la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni del personale.

Comunicazione e risoluzione dei conflitti : fungere da punto di contatto per la risoluzione dei conflitti di lavoro, promuovendo una cultura di comunicazione aperta e costruttiva all'interno dell'organizzazione.

Collaborare con le Risorse Umane : collaborare con il reparto Risorse Umane per gestire l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti, gli adeguamenti dei contratti di lavoro e altre questioni relative al personale. Coordinare l'inserimento di nuovi dipendenti nei turni.

Istruzione : laurea in commercio, marketing o risorse umane.

Italiano : alto livello.

Formazione in gestione delle vendite e commercio.

Esperienza mínima di 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambienti di vendita o retail.

Conoscenza avanzata degli strumenti digitali per la gestione delle persone e la pianificazione delle risorse.

Capacità di formazione e di gestione delle vendite, con la capacità di guidare e motivare i team a raggiungere e superare gli obiettivi.

Eccellenti capacità organizzative e di adattamento a contesti mutevoli.

Forte attenzione al lavoro di squadra, promuovendo un ambiente di collaborazione e impegno collettivo.

Dimostrata capacità di risolvere i problemi, affrontando le sfide in modo proattivo ed efficiente.

Settimana lavorativa di 40 ore con orario d'ufficio dalle 9 : 30 alle 17 : 00 (con mezz'ora di pausa pranzo).

Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

Opportunità di sviluppo, formazione continua sulla gestione e sulla leadership.

Grazie per il vostro interesse a far parte della nostra comunità. Ci auguriamo di sentirti presto - unisciti a noi e aiutaci a continuare a creare un ambiente di lavoro stimolante per tutti in Citees!

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione : €20.000,00 - €25.000,00 al mese

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Di persona

Data di inizio prevista : 15 / 01 / 2025

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