People Experience Business Partner

Buscojobs; Lazio; Ibrido; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa piattaforma digitale nel settore sanitario cerca un People Experience Business Partner per supportare i manager nella gestione delle risorse umane. Questa posizione chiave offre l'opportunità di contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e allineato ai valori aziendali. Con un focus su coaching, relazioni con i dipendenti e cultura aziendale, il candidato ideale avrà la possibilità di crescere in un contesto internazionale e dinamico, partecipando attivamente alla digitalizzazione del sistema sanitario italiano.

Servizi

Piano di stock option

Ticket restaurant

Welfare

Smartworking

Competenze

• Esperienza in contesti startup o scale-up, con capacità di adattamento rapido.
• Conoscenza solida della legislazione del lavoro e del CCNL del commercio.

Mansioni

• Coaching ai leader e supporto nella gestione del ciclo di performance.
• Gestione di onboarding, exit interview e feedback session.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Coaching

Legislazione del lavoro

Feedback e miglioramento continuo

Inglese

Descrizione del lavoro

Posizione: People Experience Business Partner

In MioDottore, piattaforma digitale leader in Italia nel settore sanitario, stiamo cercando un People Experience Business Partner da inserire nel nostro team. Questa figura, riportando direttamente all’Head of People Experience, avrà un ruolo chiave nel supportare i nostri Manager nella gestione delle risorse umane, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e in linea con i valori aziendali.

Responsabilità principali:

1. Coaching ai leader: sviluppo di iniziative di formazione, supporto nella gestione del ciclo di performance e mentoring continuo.
2. Relazioni con i dipendenti: punto di riferimento per tematiche HR, organizzazione di feedback session, gestione di onboarding, exit interview.
3. Cultura aziendale: promozione dei valori di MioDottore, monitoraggio di KPI di engagement come eNPS e soddisfazione.
4. Amministrazione HR: supporto nella gestione amministrativa del personale, rinnovi contrattuali, permessi, contestazioni, in collaborazione con il team Admin & Payroll.
5. Interfaccia tra Talent Acquisition e Admin & Payroll: ruolo di collegamento tra i team.

Requisiti desiderati:

• Esperienza in contesti startup o scale-up, con capacità di adattamento rapido.
• Conoscenza solida della legislazione del lavoro e del CCNL del commercio.
• Esperienza in progetti HR a livello locale e globale.
• Buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Attitudine positiva al feedback e al miglioramento continuo.

Offriamo:

• Opportunità di contribuire alla digitalizzazione del sistema sanitario italiano.
• Possibilità di crescita in un contesto internazionale e dinamico.
• Piano di stock option e benefici come ticket restaurant, welfare, smartworking.
• Ambiente di lavoro stimolante presso la nostra sede di Roma o in modalità smartworking.