People Development/ Sviluppo Risorse Umane Specialist

Gruppo BCC Iccrea; Roma; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione variabile

Welfare aziendale

Modalità agile

Ampia formazione

Descrizione del lavoro

Gruppo BCC Iccrea, con sede a Roma, cerca una figura di People Development/Sviluppo Risorse Umane Specialist per guidare processi di sviluppo del personale e creare percorsi formativi allineati alle strategie aziendali. Sarai proiettato nell’Unità HR a supporto di crescita professionale e manageriale.

La posizione prevede responsabilità su definizione obiettivi, valutazione delle performance e reporting KPI, oltre a collaborare con funzioni trasversali.

Competenze

• Laurea Magistrale preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o Psicologia.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende di medie e grandi dimensioni.
• Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti).
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati e la reportistica.
• Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato e autonomia.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Governare i processi di sviluppo professionale delle persone e supportarne l’evoluzione con nuove iniziative.
• Promuovere la valorizzazione delle competenze e lo sviluppo professionale dei singoli.
• Presidiare il sistema di valutazione delle performance, contribuendo a definizione, valutazione e feedback.
• Contribuire all’implementazione di iniziative e percorsi per crescita professionale e manageriale.
• Definire e erogare il piano formativo annuale e monitorarne i KPI.

Descrizione del lavoro

Per BCC Sinergia - società del Gruppo BCC Iccrea specializzata nella gestione accentrata di tutte le attività di back-office e operations, dei servizi amministrativi, di real estate, di facility management e di contact center e nei processi di procurement e cost management - all’interno dell' Unità Organizzativa HR, cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di People Development/ Sviluppo Risorse Umane Specialist.

La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, supportando la valorizzazione delle competenze e favorendo la crescita professionale e manageriale. Parteciperà inoltre alla progettazione e all’implementazione di iniziative e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze individuali, organizzative e le strategie aziendali.

Queste le principali attività:

• Governare i processi di sviluppo professionale delle persone e supportarne l’evoluzione attraverso l’ideazione e la realizzazione di nuove iniziative;
• Promuovere la valorizzazione delle competenze e delle attitudini delle singole persone e il loro sviluppo professionale;
• Presidiare il corretto funzionamento del sistema di valutazione delle performance, supportando tutte le fasi del processo (definizione degli obiettivi, valutazione e feedback);
• Contribuire all’implementazione di iniziative e percorsi finalizzati ad accompagnare la crescita professionale e manageriale delle persone e a rispondere alle esigenze organizzative della Società;
• Contribuire alla definizione e all’erogazione del piano formativo annuale;
• Monitorare i KPI relativi ai processi di sviluppo delle persone, predisponendo reportistica e analisi a supporto della Direzione.

Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:

• Laurea Magistrale preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o Psicologia;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende di medie e grandi dimensioni;
• Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti);
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati, la predisposizione di reportistica e la realizzazione di presentazioni;
• Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Roma

• Contratto: Tempo indeterminato
• Orario di lavoro settimanale: 37 ore
• CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello
• Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione
• Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile
• Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.