People & Culture – Tirocinio Curriculare

Imperial Brands PLC; Roma; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Stipendio e bonus

Job summary

Imperial Brands cerca un/una People & Culture Intern da inserire nel team di Roma. La risorsa supporterà HR, employee experience, wellbeing, recruiting e onboarding, interfacciandosi con il People & Culture Manager e il team.

Profilo ideale: laurea magistrale in discipline umanistiche, conoscenza Office, buon inglese/italiano, attitudine proattiva e orientamento all'apprendimento. Ruolo junior in contesto internazionale con possibilità di crescita.

Qualifications

• Laurea Magistrale conseguita o in corso di completamento in discipline umanistiche o affini
• Una precedente esperienza di stage in Human Resources, Internal Communication o ambiti correlati sarà considerata un plus
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare PowerPoint, Excel e Word
• Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale e interesse nell'utilizzo della tecnologia per migliorare i processi e le modalità di lavoro
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interagire efficacemente con stakeholder a diversi livelli dell'organizzazione
• Approccio proattivo, curioso e orientato all'apprendimento, con un genuino interesse per le tematiche People & Culture
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, con capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità
• Forte spirito di squadra e atteggiamento positivo
• Italiano e inglese fluenti, sia scritti che parlati
• Buone capacità di presentazione e reporting

Responsibilities

• Supportare le iniziative dedicate all'employee engagement e al wellbeing, contribuendo alla gestione di progetti e attività finalizzate a migliorare l'esperienza dei dipendenti
• Supportare la preparazione, il lancio e l'analisi di survey interne e di altre iniziative di raccolta feedback
• Collaborare con il team Talent Acquisition nelle attività di recruitment, supportando il monitoraggio delle pipeline di selezione e la gestione della relativa reportistica
• Supportare le attività di onboarding e induction dei nuovi dipendenti, contribuendo a facilitare il loro inserimento all'interno dell'organizzazione
• Supportare le attività di comunicazione interna, assicurando coerenza con le linee guida e le priorità di comunicazione del Cluster
• Preparare presentazioni, report e materiali di comunicazione per meeting interni, leadership team e diversi interlocutori aziendali
• Supportare la raccolta, l'analisi e la presentazione di dati e metriche HR
• Collaborare con stakeholder interni appartenenti a diverse funzioni e livelli di seniority
• Fornire supporto quotidiano al People & Culture Manager e al team P&C, contribuendo a diverse iniziative e progetti People & Culture in base alle esigenze del business

Skills

PowerPoint

Excel

Word

AI tools

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Gestione stakeholder

Mentalità proattiva

Organizzative

Italiano & Inglese

Education

Laurea Magistrale in discipline umanistiche

Tools

Microsoft Office

Job description

Vuoi iniziare il tuo percorso professionale nel mondo HR all'interno di un contesto internazionale?

Imperial Brands, leader globale nella produzione di beni di consumo e azienda con oltre 25.000 dipendenti nel mondo, è alla ricerca di un/una People & Culture Intern da inserire nel nostro team di Roma!

La risorsa, lavorando a stretto contatto con il People & Culture Manager e con il resto del team P&C, avrà l'opportunità di contribuire a diverse iniziative HR e People & Culture, supportando attività legate all'esperienza dei dipendenti, comunicazione interna, wellbeing, engagement, recruitment, onboarding e sviluppo delle persone.

Si tratta di un'opportunità che permette di acquisire una visione ampia e trasversale delle attività HR, sviluppando competenze concrete in ambito employee experience, Talent Acquisition, comunicazione interna, HR reporting e stakeholder management, in un contesto internazionale e dinamico.

Responsabilità principali

• Supportare le iniziative dedicate all'employee engagement e al wellbeing, contribuendo alla gestione di progetti e attività finalizzate a migliorare l'esperienza dei dipendenti
• Supportare la preparazione, il lancio e l'analisi di survey interne e di altre iniziative di raccolta feedback
• Collaborare con il team Talent Acquisition nelle attività di recruitment, supportando il monitoraggio delle pipeline di selezione e la gestione della relativa reportistica
• Supportare le attività di onboarding e induction dei nuovi dipendenti, contribuendo a facilitare il loro inserimento all'interno dell'organizzazione
• Supportare le attività di comunicazione interna, assicurando coerenza con le linee guida e le priorità di comunicazione del Cluster
• Preparare presentazioni, report e materiali di comunicazione per meeting interni, leadership team e diversi interlocutori aziendali
• Supportare la raccolta, l'analisi e la presentazione di dati e metriche HR
• Collaborare con stakeholder interni appartenenti a diverse funzioni e livelli di seniority
• Fornire supporto quotidiano al People & Culture Manager e al team P&C, contribuendo a diverse iniziative e progetti People & Culture in base alle esigenze del business

Competenze ed esperienze richieste

• Laurea Magistrale conseguita o in corso di completamento in discipline umanistiche o affini
• Una precedente esperienza di stage in Human Resources, Internal Communication o ambiti correlati sarà considerata un plus
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare PowerPoint, Excel e Word
• Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale e interesse nell'utilizzo della tecnologia per migliorare i processi e le modalità di lavoro
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interagire efficacemente con stakeholder a diversi livelli dell'organizzazione
• Approccio proattivo, curioso e orientato all'apprendimento, con un genuino interesse per le tematiche People & Culture
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, con capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità
• Forte spirito di squadra e atteggiamento positivo
• Italiano e inglese fluenti, sia scritti che parlati
• Buone capacità di presentazione e reporting

Offerta prevista

In cambio del tuo ruolo nella costruzione del nostro futuro, riceverai un pacchetto retributivo completo con stipendio, programma di bonus e ulteriori vantaggi, nonché luoghi stimolanti in cui lavorare e collaborare con uno scopo. Qui a Imperial ti daremo l'opportunità di crescere e imparare, innovare al ritmo e far parte del nostro scopo di tracciare un percorso verso un futuro più sano per momenti di relax e piacere per i nostri consumatori.

Inclusività

In Imperial abbiamo il massimo rispetto di ogni dipendente e siamo orgogliosi di essere un'organizzazione realmente inclusiva. Incoraggiamo e accogliamo candidature di persone di tutte le età, sesso, etnia, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o credo e neurodiversità, valutandole con la massima attenzione. Il nostro indirizzo web [e-mail] è a disposizione per richieste di assistenza o per definire eventuali colloqui.

Chi siamo

Siamo un'azienda a forte impronta internazionale, la quarta più grande del nostro settore e operante in 119 mercati. Un'azienda produttrice di beni di consumo globale, inclusiva e innovativa che vanta 25.000 dipendenti. Ci stiamo trasformando di pari passo con l'evoluzione del mondo che ci circonda. La nostra visione e cultura del lavoro sono sostenute da una mentalità rivolta al futuro, che pone costantemente in discussione lo status quo e consente alle persone di raggiungere il loro massimo potenziale. La nostra agilità e capacità di collaborazione agevolano il raggiungimento dei nostri obiettivi, l'innovazione e il successo, grazie ai nostri pluripremiati programmi di sviluppo che creano opportunità di carriera estremamente gratificanti.Incoraggiando l'inclusività a livello locale e sostenendo globalmente un eccezionale programma di diversità, siamo pienamente impegnati a creare e mantenere un ambiente che celebra e rispetta ogni differenza.

Per una questione di politica, Imperial Tobacco o le sue sussidiarie non richiedono mai o richiedono un pagamento come parte di alcun processo di reclutamento.