Field Sales

Axl S.P.A.; Lazio; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Job summary

Imperial Brands cerca un Sales Representative per il mercato italiano nell’area Rimini e Pesaro-Urbino. Riportando direttamente all’Area Sales Manager, gestirai il portafoglio clienti e assicurerai visibilità e copertura territoriale.

Il ruolo prevede contratto iniziale a tempo determinato con formazione personalizzata e supporto costante, con potenziale rinnovo. Richiesta disponibilità a guidare e domicilio nell’area di competenza.

Qualifications

• Esperienza vendita di almeno 1 anno in ruoli commerciali o promozionali.
• Ottime doti comunicative e orientamento al cliente.
• Propensione all'azione e capacità di influenzare.
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Residenza nell'area di competenza (Rimini, Cattolica, Riccione, Misano Adriatico, Gabicce Mare, Pesaro e comuni limitrofi).
• Possesso patente di guida di tipo B.

Responsibilities

• Effettuare visite giornaliere alle rivendite autorizzate nelle province di competenza.
• Mantenere visibilità dei prodotti e rispettare le linee guida.
• Garantire la distribuzione dei prodotti secondo le direttive.
• Collaborare con Area Sales Manager e team per raggiungere obiettivi.
• Comunicare tempestivamente reali dettagli: account, ordini, stock, ecc.
• Assicurarsi che i materiali aziendali siano utilizzati in modo corretto.

Skills

Esperienza vendita

Doti comunicative

Proattività

Organizzazione

Gestione stress

Adattabilità

Patente B

Job description

Il ruoloSalary: 27.200 - 34.000 EURVuoi entrare a far parte di un'azienda inclusiva e innovativa che vanta oltre 25.000 dipendenti? Imperial Brands, leader globale nella produzione di beni di consumo, è alla ricerca di un Sales Representative nel mercato italiano per ampliare il nostro team nell’area di Rimini e Pesaro-Urbino (fascia costiera). Il/la candidato/a, riportando direttamente all’Area Sales Manager, avrà il compito di garantire l’esecuzione dei piani aziendali presso il proprio portafoglio clienti nell’area di competenza, collaborando attivamente con il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. La risorsa entrerà con un contratto iniziale a tempo determinato, durante il quale riceverà formazione personalizzata e supporto costante per sviluppare al meglio il proprio potenziale, con possibilità di rinnovo e continuità all’interno del nostro team.

Responsabilità principali

• Effettuare le visite giornaliere alle rivendite autorizzate selezionate nelle province di pertinenza in linea con la numerica assegnata giornalmente e con la frequenza comunicata dall’azienda
• Mantenere la visibilità dei prodotti aziendali nel territorio assegnato in linea con gli obiettivi di ciclo, con le linee guida di gestione indicate dalla società e nel rispetto della normativa vigente
• Mantenere sul territorio di competenza livelli di distribuzione dei prodotti aziendali in linea con le direttive dell’azienda
• Collaborare fattivamente con l’Area Sales Manager e con il team di colleghi per il raggiungimento degli obiettivi prefissati
• Assicurarsi che tutte le informazioni rapportate alla società siano fornite con precisione e in modo tempestivo, ad esempio: classificazione delle rivendite autorizzate assegnate, dettagli dell'account, ordini, stock dei materiali, ecc.
• Assicurarsi che tutti i materiali forniti dall’azienda e di supporto alla forza esterna siano utilizzati in modo appropriato

Competenze ed esperienze richieste

• Esperienza precedente di almeno 1 anno in ruoli commerciali o di promozione
• Eccellenti doti comunicative e persuasive, con spiccato orientamento al cliente ed empatia
• Spiccate capacità di proattività ed influenza
• Forti capacità organizzative e di pianificazione
• Ottima gestione del tempo e dello stress
• Capacità di adattamento in un ambiente dinamico
• Domicilio nell'area di competenza (Rimini, Cattolica, Riccione, Misano Adriatico, Gabicce Mare, Pesaro e comuni limitrofi) per garantire un'efficace copertura del territorio
• Verrà assegnata un’auto aziendale, quindi è necessario possedere una patente di guida di tipo B valida

Offerta prevista

In cambio del tuo ruolo nella costruzione del nostro futuro, riceverai un pacchetto retributivo completo con stipendio, programma di bonus e ulteriori vantaggi, nonché luoghi stimolanti in cui lavorare e collaborare con uno scopo. Qui a Imperial ti daremo l'opportunità di crescere e imparare, innovare al ritmo e far parte del nostro scopo di tracciare un percorso verso un futuro più sano per momenti di relax e piacere per i nostri consumatori.

Inclusività

In Imperial abbiamo il massimo rispetto di ogni dipendente e siamo orgogliosi di essere un'organizzazione realmente inclusiva. Incoraggiamo e accogliamo candidature di persone di tutte le età, sesso, etnia, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o credo e neurodiversità, valutandole con la massima attenzione. Il nostro indirizzo web [e-mail] è a disposizione per richieste di assistenza o per definire eventuali colloqui.

Chi siamo

Siamo un'azienda a forte impronta internazionale, la quarta più grande del nostro settore e operante in 119 mercati. Un'azienda produttrice di beni di consumo globale, inclusiva e innovativa che vanta 25.000 dipendenti. Ci stiamo trasformando di pari passo con l'evoluzione del mondo che ci circonda. La nostra visione e cultura del lavoro sono sostenute da una mentalità rivolta al futuro, che pone costantemente in discussione lo status quo e consente alle persone di raggiungere il loro massimo potenziale. La nostra agilità e capacità di collaborazione agevolano il raggiungimento dei nostri obiettivi, l'innovazione e il successo, grazie ai nostri pluripremiati programmi di sviluppo che creano opportunità di carriera estremamente gratificanti. Incoraggiando l'inclusività a livello locale e sostenendo globalmente un eccezionale programma di diversità, siamo pienamente impegnati a creare e mantenere un ambiente che celebra e rispetta ogni differenza. Per una questione di politica, Imperial Tobacco o le sue sussidiarie non richiedono mai o richiedono un pagamento come parte di alcun processo di reclutamento.