People & Culture Manager

Unobravo; Milano; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa nel settore psicologico cerca un People & Culture Manager per migliorare l'engagement e lo sviluppo dei dipendenti. La figura si occuperà di strutturare politiche di welfare, organizzare piani di crescita e implementare strategie per migliorare l'esperienza dei dipendenti. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore e ottima conoscenza dell'inglese. Lavoro in smart working e ambiente in crescita.

Servizi

100% flessibilità e smart working

Ambiente stimolante

Lezioni di Yoga e Fitness online gratuite

Sconto sulle sedute di psicoterapia

Competenze

• 5+ anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza delle politiche di welfare.
• Competenze nella creazione di piani di sviluppo.

Mansioni

• Strutturare politiche di welfare in azienda.
• Organizzare piani di crescita e formazione.
• Implementare programmi per ridurre turnover e migliorare esperienza dipendenti.

Conoscenze

Engagement e sviluppo delle persone

Politiche di welfare

Piani di sviluppo

Formazione finanziata

Problem solving

Comunicazione efficace

Collaborazione inter e intra team

Gestione delle risorse umane

Competenze relazionali ed empatiche

Ottima conoscenza di Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Vuoi rivoluzionare con noi il mondo della psicologia?

Unobravo

è la startup che ha sdoganato per prima in Italia l’e-mental care, offrendo un servizio di psicoterapia online di eccellenza e imponendosi rapidamente come leader del settore. Il team clinico oggi conta 2.100 terapeuti, ha seguito più di 40.000 persone lungo il percorso per il benessere psicologico e ha svolto più di 500.000 sedute di terapia.

Se il tuo mantra è

• think-outside-the-box
• credi che il team work sia la culla delle migliori idee, vorresti crescere in un’azienda creativa e innovativa e stai cercando il posto giusto per mostrare al mondo tutto ciò che puoi fare, potresti essere l’Unobravo che stiamo cercando.

Siamo alla ricerca di un

• People & Culture Manager

da inserire all’interno del team HR. Precisione, velocità, innovazione e inclusione: il nostro Team HR lavora per rendere memorabile ogni aspetto della selezione del personale, dell’onboarding e della permanenza all’interno dell’azienda con politiche di welfare, operazioni di engagement, formazione, orientamento lavorativo, valutazione del benessere e della soddisfazione percepita. Connettere le persone al proprio Unobravo è la nostra missione, ottenere risultati fino a ora ritenuti impossibili la nostra ambizione, essere top-of-mind il nostro obiettivo.

Scopri se sei tu la figura che stiamo cercando!

• Hai maturato pregresse esperienze di almeno 5 anni nel ruolo, con particolare focus sull'engagement e lo sviluppo delle persone
• Approfondita conoscenza delle politiche di welfare
• Esperienza nella creazione di piani di sviluppo
• Conoscenza della formazione finanziata
• Competenze nella realizzazione di attività di engagement
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Orientamento al problem solving, ricorrendo a pensiero laterale e a un approccio out-of-the-box
• Capacità di comunicare efficacemente con i diversi team
• Capacità di costruire e favorire la collaborazione inter e intra team
• Ottima gestione delle risorse umane dei team e propensione alla loro valorizzazione e crescita
• Ottime capacità relazionali ed empatiche

Requisiti preferenziali

• Pregressa esperienza in start-up innovative

Come People & Culture Manager, ti occuperai di

• Strutturare le politiche di welfare in azienda
• Organizzare e supervisionare i piani di crescita e di formazione sia individuali che di gruppo
• Elaborare una strategia ed implementare programmi volti a ridurre il turnover, aumentare la produttività e migliorare l'esperienza dei dipendenti
• Strutturare e gestire piani di retention ed engagement
• Implementare progetti di diversity and inclusion
• Studiare e comprendere le best practices e trend del momento nel mondo HR
• Monitorare l’engagement ed il turnover del personale
• Definire survey periodiche per mappare la soddisfazione dei dipendenti rispetto ai vari programmi implementati, elaborando poi i report relativi a queste indagini
• Individuare e selezionare partner esterni e costruire partnership strategiche con gli stessi

Benefit

• 100% flessibilità & full smart working
• Ambiente stimolante e in fortissima crescita
• Attenzione al work-life balance
• Lezioni di Yoga e Fitness online gratuite
• Sconto sulle sedute di psicoterapia

Sei l’Unobravo che stiamo cercando? Candidati oggi stesso!