People & Culture Generalist

IKEA; San Giovanni Teatino; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto dipendenti

Mensa a 1€

Portale sconti e viaggi

On-boarding e Buddy di riferimento

Formazione continua

Descrizione del lavoro

IKEA in Italia cerca una risorsa per il reparto People & Culture da inserire con contratto a tempo determinato part time (3° livello). L’obiettivo è supportare l’esperienza dei dipendenti e allineare le attività HR agli obiettivi di business, nel rispetto delle normative e delle policy IKEA.

La posizione richiede laurea idonea, ottime capacità comunicative in italiano/inglese e capacità di lavorare in team, in un contesto inclusivo e orientato al benessere delle persone.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Motivazione a promuovere ambiente inclusivo e benessere delle persone.
• Ottime capacità comunicative e relazioni con stakeholder a livelli diversi.

Mansioni

• Contribuirai all'implementazione degli action plan commerciali e al raggiungimento degli obiettivi del reparto.
• Garantirai l'esecuzione delle attività People operative all'interno della unit, offrendo un'esperienza positiva durante il percorso dei dipendenti.
• Promuoverai iniziative per engagement, benessere e retention ascoltando bisogni delle persone e trasformandoli in azioni concrete.
• Supporterai manager e colleghi nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e coerente con la cultura IKEA.
• Collaborerai con Recruitment Delivery Team e con il People Planning Specialist per inserimento talenti nel rispetto delle esigenze del business.
• Contribuirai a garantire onboarding efficace e integrazione dei nuovi colleghi.
• Coordinerai attività formative e percorsi di sviluppo per mantenere competenze disponibili all'interno della unit.
• Collaborerai allo sviluppo delle competenze e delle performance organizzative.
• Supporterai monitoraggio costi del personale e decisioni sostenibili.

Conoscenze

People & Culture

Stakeholder management

Communication skills

Bilingual Italian/English

Interpersonal skills

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Descrizione del lavoro

In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono a creare una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.

CHI SEI

• Sei in possesso di una formazione universitaria umanistica, economica o giuridica (Risorse Umane, Economia o in ambiti similari), che ti ha permesso di sviluppare una solida comprensione delle dinamiche organizzative e delle persone;
• Sei motivato/a a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere delle persone;
• Hai ottime capacità comunicative e sei in grado di costruire relazioni di fiducia con stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione;
• Hai esperienza in ambito People & Culture, con una buona conoscenza delle relazioni sindacali e della normativa del lavoro;
• Comunichi in modo efficace sia in italiano che in inglese.

COSA FARAI OGNI GIORNO

• Contribuirai all'implementazione degli action plan commerciali e al raggiungimento degli obiettivi del reparto;
• Garantirai l'esecuzione delle attività People operative all'interno della unit, contribuendo ad offrire un'esperienza positiva durante tutto il percorso dei dipendenti;
• Promuoverai iniziative che favoriscano engagement, benessere e retention, ascoltando i bisogni delle persone e trasformandoli in azioni concrete;
• Supporterai manager e colleghi nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e coerente con la cultura IKEA;
• Collaborerai con il Recruitment Delivery Team e con il People Planning Specialist per assicurare l'inserimento dei talenti giusti, con il corretto inquadramento e in linea con le esigenze del business,
• Contribuirai a garantire un'esperienza di onboarding efficace, favorendo una rapida integrazione dei nuovi colleghi;
• Coordinerai e supporterai attività formative e percorsi di sviluppo, assicurando che le competenze necessarie siano disponibili all'interno della unit;
• Collaborerai allo sviluppo delle competenze e delle performance organizzative, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi People e di business;
• Supporterai il monitoraggio e la gestione dei costi del personale, favorendo decisioni sostenibili ed efficienti.
• Fornirai supporto ai manager nell'implementazione di processi People coerenti con strategie e priorità aziendali;
• Contribuirai alla gestione delle relazioni sindacali e delle relazioni con i dipendenti nel rispetto delle normative, delle policy e dei principi IKEA;
• Ti assicurerai che procedure, policy e processi People siano applicati in modo coerente e conforme alla legislazione vigente;

COSA OFFRIAMO

• Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;
• Sconto dipendenti del 15%;
• Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;
• Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;
• On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;
• Formazione continua e opportunità di crescita;

Contratto a tempo determinato part time al 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a € 27.774,88 riproporzionata sulla base della percentuale part-time.

METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicare al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.