People & Culture Advisor (Junior HR Generalist) - Palladium Hotel Group

Jobbit; Campofelice di Roccella; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un resort di lusso in Sicilia cerca un/una Junior HR Generalist per supportare il team Risorse Umane. Il candidato ideale sarà coinvolto in attività di recruiting, formazione e gestione dei cedolini paga. Richiesta motivazione e interesse per il settore HR. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Giovane risorsa con voglia di mettersi in gioco.
• Interesse e conoscenza delle tematiche HR.
• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente.

Mansioni

• Gestire i processi di Recruiting.
• Supportare il team nelle attività di Formazione.
• Fornire supporto con le operazioni di data entry per l'elaborazione dei cedolini paga.
• Collaborare con il team HR per tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori.

Descrizione del lavoro

Hosco

Palladium hotel group è alla ricerca di un/una People & Culture Advisor (Junior HR Generalist) per il Grand Palladium Sicilia Resort & Spa, Resort 5* di Campofelice di Roccella.

Il nostro è un Resort a 5 stelle con 469 camere, 5 ristoranti, 4 piscine, Spa e spiaggia privata che fa parte del Palladium Hotel Group un'azienda spagnola che con i suoi 9 brand possiede e gestisce più di 50 strutture in 6 paesi.

Siamo alla ricerca di un/una giovane risorsa da assumere all'interno dell'ufficio Risorse umane che ha voglia di mettersi in gioco e di supportare il team in tutte le tematiche Human Resurces.

Obiettivo del ruolo

L'obiettivo della risorsa è fornire supporto in tutte le attività del dipartimento risorse umane a stretto contatto con l'HR Manager, agendo come interfaccia tra l'ufficio HR, i dipartimenti ed i dipendenti, fornendo supporto ai reparti operativi.

La risorsa dovrà avere come obiettivo principale la Mission dell'azienda: "convertire i clienti in Fans".

Principali attività

• Gestire i processi di Recruiting;
• Supportare il team nelle attività di Formazione;
• Collaborare con l'HR Manager nei progetti HR corporate da realizzare in Hotel;
• Fornire supporto con le operazioni di data entry per l'elaborazione dei cedolini paga;
• Collaborare con il team HR nell'adempimento delle disposizioni ex d.lgs. 81/2008 in materia di tutela salute e sicurezza del lavoratori;
• Fornire assistenza ai dipendenti nelle tematiche HR
  
  

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Risorse umane