People & Culture Advisor (HR Manager)

Grand Palladium Sicilia Resort & SPA; Campofelice di Roccella; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Il Grand Palladium Sicilia Resort & Spa è in cerca di un/una People & Culture Advisor (HR Generalist) per supportare il dipartimento Risorse Umane. Il ruolo prevede la gestione dei processi di recruiting, supporto alla formazione e assistenza ai dipendenti. Offriamo un contratto di lavoro stagionale per un periodo di 4 mesi.

Competenze

• Conoscenza della lingua inglese (Almeno B2).
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving.

Mansioni

• Gestire i processi di recruiting.
• Supportare il team nelle attività di formazione.
• Fornire assistenza ai dipendenti in tematiche HR.

Conoscenze

Inglese

Pacchetto Microsoft Office

Lavoro di squadra

Problem solving

Curiosità

Formazione

Esperienza nel ruolo di almeno un anno

Conoscenza base del diritto del lavoro

Descrizione del lavoro

Palladium hotel group è alla ricerca di un/una People & Culture Advisor (HR Generalist) per il Grand Palladium Sicilia Resort & Spa, Resort 5* di Campofelice di Roccella.

Il nostro è un Resort a 5 stelle con 469 camere, 5 ristoranti, 4 piscine, Spa e spiaggia privata che fa parte del Palladium Hotel Group un’azienda spagnola che con i suoi 9 brand possiede e gestisce più di 50 strutture in 6 paesi.

Siamo alla ricerca di un/una giovane risorsa da assumere all'interno dell'ufficio Risorse umane che ha voglia di mettersi in gioco e di supportare il team in tutte le tematiche Human Resurces.

Obiettivo del ruolo

L'obiettivo della risorsa è fornire supporto in tutte le attività del dipartimento risorse umane a stretto contatto con l'HR Manager, agendo come interfaccia tra l'ufficio HR, i dipartimenti ed i dipendenti, fornendo supporto ai reparti operativi.

La risorsa dovrà avere come obiettivo principale la Mission dell'azienda: "convertire i clienti in Fans".

Principali attività

• Gestire i processi di Recruiting;

• Supportare il team nelle attività di Formazione;

• Collaborare con l'HR Manager nei progetti HR corporate da realizzare in Hotel;

• Fornire supporto con le operazioni di data entry per l'elaborazione dei cedolini paga;

• Collaborare con il team HR nell'adempimento delle disposizioni ex d.lgs. 81/2008 in materia di tutela salute e sicurezza del lavoratori;

• Fornire assistenza ai dipendenti nelle tematiche HR.

REQUISITOS MÍNIMOS

Si richiedono

• Inglese livello (Almeno B2). È gradita la conoscenza di un’altra lingua straniera;

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare excel e power point;

• Attitudine al lavoro in team;

• Attitudine al problem solving;

• Curiosità, voglia apprendere e di abbracciare nuove sfide;

• La conoscenza di base del diritto del lavoro e l'esperienza nel ruolo di almeno un anno verrà considerato un plus.

Dipendenza gerarchica e funzionale: HR Manager.

Sede di lavoro: Campofelice di Roccella (PA).

Si offre: contratto di lavoro stagionale CCNL Turismo Confcommercio di 4 mesi,

Per candidarsi è necessario inviare il proprio CV aggiornato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003) e al GDPR (Reg. UE 2016/679).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e al D.Lgs. 198/2006 di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi del D.Lgs. 215 e 216 del 2003 e del D.Lgs. 5/10.