People & Culture Admin Internship — HR Foundations & Growth

Primark; Verona; In loco; EUR 9140 - 10.947; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 900€ lordi mensili

Sconti acquisti Primark

BenefitHub

Descrizione del lavoro

Primark, polo internazionale, sta costruendo i team People & Culture nei propri store italiani. L’opportunità è uno stage di 6 mesi nel reparto HR, con affiancamento al Business Partner e al team HR. Previsto un rimborso di 900€ lordi mensili e formazione continua fin dal primo giorno.

Il programma offre opportunità di crescita interna verso ruoli HR nelle sedi o negli store, con attività di amministrazione, organizzazione oraria, selezione e formazione del personale.

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare.
• Attenzione al dettaglio e precisione.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.

Mansioni

• Affiancamento allo Store P&C Business Partner e i colleghi del Team per gestire HR.
• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga.
• Organizzazione oraria: supporto ai Manager per orari e piano ferie.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per Addetti alle vendite.
• Formazione: training e induction dei nuovi colleghi.
• Sicurezza: formazione obbligatoria, DPI e piano emergenza.
• Stage di 6 mesi.
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili.
• Formazione continua e benefit aziendali.
• Possibilità di inserimento nel team HR.

Conoscenze

Energia

Positività

Dinamismo

Predisposizione al lavoro in team

Dettaglio e precisione

Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Primark, polo internazionale, sta costruendo i team People & Culture nei propri store italiani. L’opportunità è uno stage di 6 mesi nel reparto HR, con affiancamento al Business Partner e al team HR. Previsto un rimborso di 900€ lordi mensili e formazione continua fin dal primo giorno.

Il programma offre opportunità di crescita interna verso ruoli HR nelle sedi o negli store, con attività di amministrazione, organizzazione oraria, selezione e formazione del personale.