PC Software Engineer

System Logistics Spa; Fiorano Modenese; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un fornitore globale di soluzioni di intralogistica cerca uno sviluppatore software con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato ideale svilupperà applicazioni innovative e ottimizzerà operazioni, collaborando con team diversi. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e ibrido, con salari competitivi e opportunità di crescita.

Servizi

Orario di lavoro flessibile

Modalità di lavoro ibrida

Servizio di ristorazione aziendale

Convenzioni con strutture locali

Premio di Risultato

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a trasferte occasionali (fino al 20%).

Mansioni

• Progettare architetture back-end complesse come applicazioni server.
• Sviluppare applicazioni front-end Web.
• Correggere bug e risolvere problemi relativi al software.
• Assicurare la qualità del software attraverso test automatici.

Conoscenze

.NET Framework

C# 8.0 o superiore

Entity Framework

T-SQL (MS SQL)

Design patterns

Angular

NodeJS

Javascript

HTML5

CSS

JSON

XML

AJAX

Git

SVN

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica

Descrizione del lavoro

System Logistics è un fornitore globale di soluzioni innovative di intra-logistica e material handling per l’ottimizzazione della supply chain di magazzini, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi in tutto il mondo.

Con un focus speciale sull’industria del Food & Beverage e della Grande Distribuzione Organizzata, System Logistics sviluppa soluzioni tailor made di automazione di magazzino, che comprendono traslo-elevatori, sistemi di movimentazione, software e servizi.

Siamo un partner affidabile di lungo periodo: lavoriamo fianco a fianco con i nostri clienti per sviluppare soluzioni flessibili che rispondano alle esigenze attuali e siano adattabili alla crescita futura.

System Logistics presenta un fatturato di oltre 344 milioni di euro e un organico di 800 dipendenti, con 9 filiali nel mondo.

Siamo parte del Gruppo Krones, leader mondiale nel settore dell'automazione di processo e packaging per l'industria alimentare e delle bevande.

La risorsa sarà inserita sotto la supervisione del Software WMS Supervisor e si occuperà di sviluppare applicazioni innovative e strategiche, analizzando e ottimizzando l’operatività del cliente.

Responsabilità principali:

• Progettare architetture back-end complesse come applicazioni server, servizi Windows e Microservizi
• Sviluppare applicazioni front-end Web
• Correggere bug e risolvere problemi relativi al software / IT
• Progettare, analizzare e implementare strutture di dati, garantendo l'integrità dei dati
• Assicurare la qualità del software attraverso test automatici, code review e refactoring
• Gestire il versionamento del codice con sistemi come Azure DevOps o Jira
• Collaborare con il team di sviluppo e altri reparti aziendali
• Supportare la personalizzazione del prodotto in base alle esigenze del cliente

Il candidato ideale possiede almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software e una buona conoscenza delle seguenti tecnologie:

• .NET Framework, C# 8.0 o superiore, Entity Framework
• T-SQL (MS SQL)
• Design patterns per applicazioni Client-Server e Microservices
• Framework front-end come Angular, NodeJS, Javascript, HTML5, CSS
• JSON, XML, AJAX
• Sistemi di gestione del codice (Git, SVN)

Requisiti aggiuntivi:

• Laurea in Ingegneria Informatica o diploma equivalente con esperienza pregressa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Disponibilità a trasferte occasionali (fino al 20%)

Preferenze:

• Esperienza nel settore dell'intralogistica
• Esperienza con soluzioni WMS e/o WCS
• Buone capacità comunicative e di lavoro in team
• Esperienza in ambienti Agile

Offriamo:

• Orario di lavoro flessibile
• Modalità di lavoro ibrida
• Servizio di ristorazione aziendale
• Convenzioni con strutture locali
• Retribuzione commisurata all’esperienza più Premio di Risultato

Invitiamo anche candidati senza tutti i requisiti a candidarsi, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e paritario, nel rispetto delle normative vigenti e dei principi di diversità e inclusione.