Payroll specialist senior

APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Lombardia; In loco; EUR 55.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro cerca un Payroll Senior per gestire autonomamente il ciclo paghe per un portafoglio clienti, elaborare cedolini, CU, 770 e INAIL.

Il profilo richiede una solida conoscenza della normativa del lavoro, gestione assunzioni/cessazioni e adempimenti periodici, con supporto consulenziale sui inquadramenti e la contrattualistica, con continuo aggiornamento normativo.

Competenze

• Gestione autonoma del ciclo paghe e contributi per un portafoglio clienti.
• Elaborazione cedolini, CU, modelli 770, autoliquidazioni INAIL e adempimenti mensili/annuali.
• Gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Gestione adempimenti periodici e tenuta rapporti con enti previdenziali, assistenziali e di previdenza complementare.
• Supporto consulenziale ai clienti su inquadramenti, normativa del lavoro e contrattualistica.
• Aggiornamento continuo in materia di diritto del lavoro e adempimenti amministrativi.

Mansioni

• Gestione autonoma del ciclo paghe e contributi per un portafoglio clienti.
• Elaborazione cedolini, CU, modelli 770, autoliquidazioni INAIL e adempimenti mensili/annuali.
• Gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Gestione adempimenti periodici e tenuta rapporti con enti previdenziali, assistenziali e di previdenza complementare.
• Supporto consulenziale ai clienti su inquadramenti, normativa del lavoro e contrattualistica.
• Aggiornamento continuo in materia di diritto del lavoro e adempimenti amministrativi.

Conoscenze

Gestione paghe e contributi

Cedolini/CU/770

Assunzioni e cessazioni

Normativa del lavoro

Contrattualistica

Descrizione del lavoro

PAYROLL SPECIALIST SENIOR

La risorsa si occuperà di:

• Gestione autonoma delciclo paghe e contributiper un portafoglio clienti;
• Elaborazionecedolini,CU,modelli 770,autoliquidazioni INAILe adempimenti mensili/annuali;
• Gestione dellepratiche di assunzione, variazione e cessazionedei rapporti di lavoro;
• Gestione adempimenti periodici e tenuta rapporti con enti previdenziali, assistenziali e di previdenza complementare;
• Supporto consulenziale ai clienti suinquadramenti, normativa del lavoro e contrattualistica;
• Aggiornamento continuo in materia di diritto del lavoro e adempimenti amministrativi.