Payroll Specialist (ruolo consulenziale)

Leyton; Turbigo; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working e flessibilità oraria

Benefit aziendali

Eventi aziendali

Descrizione del lavoro

Leyton cerca un Payroll Specialist per gestire l'ottimizzazione dei costi del personale e supportare i clienti con un'esperienza consolidata nel settore. Il ruolo include l'analisi delle informazioni e la gestione di progetti.

Richiesta un'esperienza di almeno 8 anni in ambito payroll, ottime doti comunicative e capacità relazionali. Offriamo un contratto CCNL Commercio e un pacchetto retributivo competitivo.

Competenze

• Esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL.
• Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll.
• Capacità di aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Mansioni

• Gestione completa del portafoglio clienti.
• Analisi delle informazioni ricevute dai clienti.
• Promozione di momenti formativi.

Conoscenze

Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa

Capacità di gestione del flusso payroll

Ottime doti comunicative e relazionali

Buona conoscenza dell’inglese

Attitudine al problem-solving

Formazione

Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il ruolo

La figura supporterà le aziende nell’ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati. Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team.

Sede di riferimento: Milano

Di cosa si occuperà

• Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale;
• Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto;
• Promozione di momenti formativi;
• Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton;
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM;
• Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita a esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL;
• Capacità di gestione del flusso payroll dall’inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile;
• Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770);
• Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving;
• Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton;
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici;
• Inserimento in un contesto internazionale;
• Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua;
• Evoluzione professionale meritocratica;
• Smart working e flessibilità oraria;
• Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema.

Pacchetto economico

• Contratto CCNL Commercio;
• Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 38.000 – € 45.000;
• Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati;
• Benefit aziendali e Premio di Risultato.

Iter di selezione

• Videocolloquio con Manager di riferimento;
• Eventuale ultimo colloquio in presenza.

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Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.